股长是怎么任命的?( 二 )


股长(股级干部)由谁来任命的呢?
其实也很简单 。只要理解了干部管理权限 。就明白了 。
一般来说 。科级干部由县委组织部管理 。处级干部由市委组织部管理 。厅级干部由省委组织部管理 。那么 。很明显 。股长(股级干部)由乡镇政府和县直部门管理 。
也就是说 。股长(股级干部)的提拔任免 。都由乡镇政府和县直部门自己决定 。乡镇领导班子会议和县直部门班子会议通过 。由乡镇党委和县直部门党组发文任免 。就可以了 。
但有一点 。乡镇和县直部门的中层机构设置并不是由乡镇和县直部门自己说了算 。而是由县委编办制定三定方案 。通过三定方案来确定中层机构 。
因此 。乡镇政府和县直部门虽然可以自行任免股长(股级干部) 。但必须报县委组织部备案 。
股长(股级干部)的任免流程相对比较简单 。
因为乡镇政府和县直部门有资格任免股长(股级干部)的人不多 。一把手基本能够掌握情况 。省去了动议、民主推荐、考察这三项常见流程 。
以乡镇为例 。一般是由党委书记和副书记共五人小型会议酝酿初步人选 。然后党委书记决定提交党委会议讨论通过 。再由乡镇组织办走流程 。任前公示、发文任免、县委组织部备案 。
关于发函征询意见的事情 。
有一种说法 。乡镇任免中层干部的时候 。会发函给对应的上级县局 。征求上级县局的意见 。以示尊重 。
但其实这个做法已经慢慢被淘汰了 。就算有 。也是形式主义 。表面上发函征询一下意见而已 。
要记住 。人事权是体制内最大的权力 。属于自己可以掌控的人事权 。必然是牢牢掌握在自己手里 。
乡镇政府是正科级 。上级县局也是正科级 。大家是平级的 。上级县局还不够力量影响到乡镇政府股级干部的任免 。
【股长是怎么任命的?】

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