三、学校有教师出差、请假、培训、会务等涉及到课务 。学校都从总体30%绩效处扣除拿给代课教师 。这样那团粑粑就越来越小了 。从没请假的教师自然拿不回自己30%的绩效工资 。有老师说 。从不请假 。也不旷工 。成绩哪怕是第一 。也得从自己30%的绩效里拿出钱请人当行政领导 。请人代课 。心里别说多么不愉快 。
四、将教师工资的绩效部分的30%扣除 。用于学校再分配 。滋生了学校官僚主义不正之风 。本不应该代课的也要安排代课 。学校成立的教代会一年到头从不开过一次教代会 。教代会形同虚设 。
五、将教师工资的绩效部分的30%扣除 。不利于学校内部团结 。教师怨声载道 。
建议教师绩效工资全额发放给教师 。班主任费、代课费应该从学校生均公用经费中按照比例从财政重拨专款 。教师的工作实绩如成绩奖、出勤奖、各种比赛奖等实行奖惩制度 。惩罚部分有教师从工资中交出来 。废除学校行政人员从绩效30%中拿出补贴特权 。
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