小朱说 。“感谢领导过去几年的信任和栽培 。很遗憾接下来不能跟公司共同进步了 。”领导看了看小朱 。不太相信小朱要走 。小朱一直是勤勤恳恳的那类人 。马上说 。“小朱 。你有什么需求你说 。加钱还是升职？都可以讨论的嘛 。辞职干什么 。”
小朱说 。“不了领导 。我也不是为了升职加薪才来提离职的 。”
领导却很坚持 。说 。“说嘛 。加多少钱能留下来？是不是加班太多太累了？没关系 。你打个报告 。给你加人！”
一听到打个报告 。小朱就头大 。不是不会写报告 。而是每次费尽心里写出来的报告基本上就被领导放在一旁吃土 。领导也不是不想批 。但是加人头这件事在公司里面总是很困难 。加了人头导致成本上升 。到时候被为难的还是领导 。没加人导致工作做不完 。被为难的还是领导 。但是权衡之下 。领导总是选那个不增加成本的方案 。
小朱回到自己办公室 。把之前写的人员增加的报告稍微改了改 。直接就发过去了 。但是他附加了一句 。“经过深思熟虑 。还是决定离职 。”
说到这里 。其实大家都能看出来小朱是主动辞职的 。他辞职的原因很简单 。就是不想干了 。第二个理由是想回家 。我们几个朋友听到他辞职的消息 。群里还是炸了锅 。
“小朱 。你家拆迁了？怎么突然年底辞职？”
“朱哥 。年终奖都不要 。你们公司把你怎么了？”
“朱总 。有什么好地方 。求带！”
……
小朱回复大家 。说 。“没有没有 。就是普通的换工作而已 。”后来我们几个把小朱薅出来 。主要是为了给他庆祝“逃离升天” 。毕竟一份工作做久了总是会很痛苦 。而提出离职就是解脱的开始 。虽然换了一份新的工作后没多久 。痛苦依旧会不可避免地出现 。
酒至半酣 。小朱的话匣子也打开了 。他平时挺闷的一个人 。喝了酒之后就开朗了许多 。他说 。“你们都觉得我潇洒 。其实我真的也是没有办法 。我是被动的！”
一听“被动的” 。我们都傻了 。年底被动离职 。那不就可以拿到更多补偿金了？比自己主动辞职钱还要多？
准备辞职的人都有一个奢侈的“被辞退梦” 。就是本来就不打算干了 。这时候遇到公司裁人还能赔一笔钱 。简直就是一箭双雕 。
正当我们幸灾乐祸的时候 。小朱却说 。“想啥呢你们？没有这种事 。”然后小朱絮絮叨叨地说了一下这个“被动”辞职 。跟我们理解的被动不太一样 。小朱是这么说的 。
第一 。他是主动辞职的 。并不是被公司劝退或者辞退的 。自然也没有补偿金 。这一点是肯定的 。十三薪和年终奖都没有 。这一点也是肯定的 。
第二 。他本来也想坚持一下 。但是现在每天的工作状态完全不是他自己能够调节的 。就是始终处于焦虑之中 。每天睁开眼睛不想工作 。每天下班看着堆满的桌子也不想回家 。已经到了无法调节的地步 。休假是可以休的 。但是休完回来再工作只会更加痛苦 。
第三 。来自公司和领导表面的认可已经无法驱动他的工作热情了 。小朱说他的动力主要来自于内驱 。但是现在他的内驱出了问题 。所以没有办法继续工作 。公司也没有说他做得不好 。甚至偶尔还会说他做得好 。但是这种认可对他来说 。意义不大 。
第四 。最近有一家公司给了不错的offer 。结合新工作的行业、岗位和职责 。他觉得能解决他的内驱问题 。他觉得换一个工作环境对他来说是有用的 。离开现在的公司和熟悉的工作环境 。也许他能找到一些不一样的东西 。
所以 。他觉得这就是“被动” 。我们觉得他这个“被动”有点凡尔赛了 。都已经上升到“内驱”的高度了 。我们看看自己 。已经不太在意内驱这件事了 。能做多少做多少 。实在来不及就明天再说 。至于内驱力 。不存在的 。
普通意义的“被动”是非常简单粗暴的 。因为公司业务发展的需求或者限制 。部分人员不再适合现有岗位 。所以需要劝退 。一般公司也会做出经济补偿 。这属于外来的“被动” 。而小朱口中讲的“被动” 。是来自内心的对自己的不认可 。所以无法说服自己继续在这个岗位上继续工作 。这是内在的“被动” 。
如果是前一种被动 。员工在失落的同时大抵还是满意的 。因为有经济补偿 。而后一种被动 。可能真的很少能有人意识到 。感觉像是一个“涅槃重生”“自我重塑”的过程 。
我觉得他有点太任性了 。你们见过这样的被动吗？
其他观点：
真正的原因：
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