（七）体检考察
按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行 。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况 。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次递补一次，若再出现缺额的，不再递补 。
体检考察工作由安徽（淮北）新型煤化工合成材料基地负责组织实施，体检时间和集结地点另行通知，体检费用应聘人员自理（按统一标准收取） 。
（八）公示
体检、考察结束后，安徽（淮北）新型煤化工合成材料基地管委会依据招聘公告规定和体检、考察结果，集体研究确定拟聘人员，并在淮北市人力资源和社会保障局、安徽（淮北）新型煤化工合成材料基地网站进行公示，公示期为7天 。
（九）聘任
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由安徽（淮北）新型煤化工合成材料基地管委会与拟聘用人员签订聘用合同，并将拟聘人员名单报备至淮北市人力资源和社会保障局 。
本次公开招聘工作人员实行企业化雇员制聘任管理 。招聘雇员实行试用期制，试用期为六个月，试用期满考核结果分为合格和不合格，不合格的予以解聘 。人员管理实行任期制，任期三年 。期间，雇员提出解除合同的，按照聘用合同约定赔偿违约金 。期满考核合格及以上等次的，经双方协商后可正常续聘 。
四、有关事宜
安徽（淮北）新型煤化工合成材料基地管委会实行“岗位工资+绩效奖金+一次性任期奖励”的薪酬制度，按照基地干部人事制度改革薪酬体系职员年收入约9万元，主办年收入约10万元 。社会保险、住房公积金等按照我市相关规定办理 。
本次招聘相关事宜由淮北市人力资源和社会保障局与安徽（淮北）新型煤化工合成材料基地管委会负责解释 。
五、组织纪律
公开招聘工作在淮北市人力资源和社会保障局、安徽（淮北）新型煤化工合成材料基地管委会的领导下进行，坚持“民主、公开、竞争、择优”原则，严格执行政策，规范操作程序，信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会各界及有关部门的监督 。在招聘工作中，凡与考生有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，按规定进行回避 。对在招聘工作中违反纪律的考生及工作人员，将按有关规定严肃处理 。淮北市人力资源和社会保障局、安徽（淮北）新型煤化工合成材料基地管委会具体负责招聘工作的组织实施，淮北高新区纪检监察工作委员会、市纪委监委驻市委组织部纪检监察组全程监督 。
网上报名技术咨询 *** ：
0561-3039039/3228007
政策咨询 *** :
0561-3228007/7952016（安徽（淮北）新型煤化工合成材料基地管理委员会）
0561-3198926（淮北市人力资源和社会保障局）
监督举报 *** ：
0561-3197629（淮北高新区纪检监察工作委员会）
0561-3198989（市纪委监委驻市委组织部纪检监察组）
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