微信“拍一拍”火了！网友尝试中翻车：“拍”了领导,被移出群聊,如何评价？ _经验知识

最近这两天。微信更新过后出现了一个全新的功能。叫做“拍一拍” 。
第一时间更新了微信之后。小雷准备立马体验一下。他随手打开了工作群。向上翻着聊天记录。准备找个熟人拍一下试试。
他盯准了公司前台的小美女周周。然而好巧不巧。同事刚好在这时候发了一条消息。把整个聊天界面的位置弄出了一点变动。没反应过来的小雷。一下“拍”在了领导的头像上。

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小雷本来有一点慌。他以为拍到了老板。在发现是公司的一位领导后。心里反而没那么慌。还跟同事打趣道。自己和这位领导的关系好。拍错了也完全“无所畏惧” 。
大约五分钟过后。这位领导直接在公司群里“艾特”小雷。并直接反问有什么事情。
其实这时候。小雷本可以随便撒个谎。说自己刚刚有什么事需要找领导。这会儿已经解决了。这件事情可能就这么过去了。
然而小雷的脑袋突然短了路。直接把实话抛了出来。告诉领导自己想试一下微信的新功能。本来要拍其他同事的。结果拍错了。顺便还附带了一个“大笑”的表情。
没成想。领导瞬间炸锅。当即批评小雷这种行为太无聊。如果嫌手头的工作少可以继续增加工作量。甚至还说小雷白天闲工夫这么多。明天开始就加班。
这让小雷很是没有面子不说。更让小雷感到有点委屈。平时的工作从来都是兢兢业业。领导又不是没看见。在群里这么说。连老板也看见了。回头怎样想他？
但这个事情还没完。第二天的晨会上。本以为交流好工作之后就此散会。没成想这位领导又站了出来。把昨天的小雷“拍自己”的事情拿了出来。特意强调了一番。以后在工作中不许做这样无聊的事情。发现就罚款。谁都不例外。

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而下了晨会后。小雷也十分无语。他觉得自己平时和这位领导关系不错。而且有事没事还“打点打点” 。就这么一点小事。还至于这么说吗？还有一点不爽的是。其他同事也纷纷嘲笑小雷。和领导的关系“这么好” 。以后有啥事需要找这位领导。务必要通过小雷。
后来小雷得知了事情的真相。原来这位领导在前一天丢了一笔大单。在微信里骂小雷。也纯粹是出于泄愤。这就让小雷更是来气了。
其实我听小雷和我讲完这个故事之后。内心顿时想起了一句话。“老虎的屁股摸不得” 。看来这领导的头像也确实是“拍不得”呀。但与此同时。我的脑袋里也泛起了一个疑问。那就是：
到底应该如何定义和维系自己与领导之间的关系。
过去我常常听人说。和领导之间一定要处成亲人的关系。把领导当成长辈一样看待。不管怎么着。哪怕是装孙子。也要哄领导开心。即便是指着鼻子骂。也得摆出一副笑脸。假装没听到一般赔笑。
还有的人。说要和领导处成朋友关系。又不失身份。又能做到尊重。而且回头领导发怒说你的时候。你就的当这是朋友之间的玩笑就好了。没必要较真儿。

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诚然。这的确是一种很圆滑的处世逻辑。学会如此方法。在职场里明哲保身是绝对OK的。但问题是。你愿意“装多久的孙子”、“装多久的好朋友”呢？
说实话。就我自己而言。一直都不愿意刻意的塑造自己与领导之间的关系。因为有时候。和领导走的太近。并不是一件好事。
我看过很多和领导走的特别近的人。包括曾经的我自己在内。最终的结果并不如我们设想的那般如意。
俗话说“伴君如伴虎” 。想要在领导身边做好这个“伴”的角色。并不容易。一方面。你要承受很多旁人不用去承受的东西。
比如领导的负面情绪、领导的私人工作、乃至帮助领导在工作上擦屁股等等。如果这些事你做了。你可能未必会得到夸奖和好处。但如果你不做。就很容招致领导的不爽和“穿小鞋” 。
不过这些也都是小事。和领导关系好这件事真正的风险在于。领导飞黄腾达了。你能不能跟着一起升天。而领导因故离开之后。你又该如何重新的选择立场。这才是最重要的问题。
曾经我工作上的一位师傅。在公司里很有威望。作为他的徒弟。自然想要成为他的“得意弟子” 。事实上我也做到了。但后来这位师傅因为工作失职被开除。我们就得被划入其他师傅的麾下。这时候。你想装孙子、处关系都没用。