职场潜规则，也不是什么秘密，只要你有能力，就可以轻松获得晋升机会 。但是，如果你不懂这些职场潜规则，就会被领导排挤，甚至被同事孤立 。所以以，想要在职场混得好，就要学会察言观色，看懂领导的潜台词，才能在职场中游刃有余 。
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职场潜规则有哪些？1、不要把同事当朋友
很多职场新人容易犯这个错误 。他们在与那些健谈、性格友善的同事相处时，很容易对其产生好感，把对方视作自己值得信赖的朋友 。比如，在空闲时间会与其聊八卦、谈人生，恨不得将自己的身家底细全盘托出 。
其实，这种做法是很危险的，因为你们追求着共同的利益，很难建立起长远且稳固的友谊 。很可能在未来的某一天，你们的友谊不再，而你曾经向同事抱怨公司领导的话，全部被他汇报给领导，并且自己还蒙在鼓里全然不知 。
2、职场没有绝对的公平
很多新人进入职场都希望自己获得公平对待，他们认为做好自己份内的事自己就不会吃亏 。然而当他们真正进入职场之后，会发现事情并没有自己想象中的那么简单 。
可能会被上次安排额外任务加班，也可能遇到老员工的“帮忙”请求，或者发现和自己同时入职的同事突然升职加薪，产生强烈的心理不平衡感……
如果你始终抱着追求“绝对公平”的心态去看待这些事情，你只会陷入自怨自艾的恶性循环中，整日愁眉苦脸，又不能对实际问题的解决起到作用；而当你放宽心态，明白职场没有绝对的公平后，便不会为此愤愤不平，反而有利于你投入自己的工作，在未来获得更多的机遇与成就 。
3、不要跟老板对着干
职场新人小王就遭遇了这样一件事情：某次上司吩咐他做一个工作简报，他查阅的大量材料，认认真真的完成了，但上司仍不满意，说他做得一团糟 。他觉得自己做得足更好了，脑海里甚至闪过和老板争论的念头 。
最终，在一番冥思苦想之后，他突然灵光一现找老同事要来了上司自己的工作简报，仿照着上司的写作风格与结构进行改进 。终于取得了满意的效果，赢得上司的认可 。
社会水深，人际关系复杂，职场中，请牢记这三条潜规则 。深度职场规则解析？职场是残酷的，某些时候甚至是黑暗的，要想在其中生存发展，必须深刻地解读它的游戏规则 。规则是一种制度，潜规则是一种游戏 。遵守制度的人，只能被人领导 。而读懂游戏规则的人才能活得自由自在，甚至能领导别人 。职场是人生的演绎，所以无论你是职场新人，还是高层管理；无论你是外企白领，还是国企领导，都是职场这段人生的主角 。有些规则，知道总比不知道好，因为这就是生活 。我们无法以身试险，遍尝所有的潜规则 。我们要做到的是快速成长 。通过以下建议，结合自己的经历与再观察，让隐形的游戏规则了然于胸；然后，技巧性地去战斗、去奋斗、去成功 。
一、领导的心思你别猜
1.在工作中，不要轻易猜测老板的想法，做决策前预留领导指导的空间，切忌越级报告 。
【职场潜规则】2.不要为了表现自己出风头就轻易与组织为敌，把自己推到风口浪尖，成为众矢之的 。
3.学会察言观色，因为领导的喜怒哀乐很容易决定你当下的命运 。
4.把握好和老板相处的度，不要把领导当哥们，也别和他们谈公正 。
5.涉及到上司的隐私问题时，切忌私下议论，也许你身边的一个普通的小职员便是老板的亲信 。
二、做好自己的工作
做好自己的本职工作，如果因为自己的失误导致进度放缓的话，会引起别人的反感，觉得你拖后腿 。但也不要过度表现自己，容易给人造成压力 。不要再工作中议论同事关系，而是在工作中积累势能，不露声色，暗下功夫，抓住机会成大事 。
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