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津南人才网人力资源社保局招聘 津南人才网最新招聘信息( 三 )

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(六)试讲课和专业技能测试每一项满分为100分，合格分数线均为60分，有一项不合格者不能进入体检 。面试的详细时间和地点见面试准考证 。

(七)成绩计算与公布：面试结束后，按照笔试、面试成绩5：5的比例合成总成绩，由高分到低分排序 。笔试成绩、面试成绩保留一位小数，总成绩保留两位小数 。

笔试成绩、面试成绩和总成绩在天津市人才服务中心网站：http://www.tjtalents.com.cn进行公布 。

(八)体检：考试结束后，按照聘用职位招聘人数1:1的比例确定进入体检人员 。如果考生总成绩出现并列，造成进入体检人数超出职位聘用计划的情况，依次以试讲课、专业技能测试和笔试成绩高者优先的原则确定体检人员 。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人选 。

体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行 。体检由津南区教育局按照有关规定组织进行 。招聘单位或报考者对初检结果有疑问的，可以在接到初检结论之日起7日内提出复检申请(按照有关规定，不进行复检的项目除外)，复检只进行一次，体检结果以复检结果为准 。

因应聘者本人体检不合格、自动放弃或非因组织原因不参加体检等原因产生的职位空缺，经津南区教育局研究确定是否递补，如需递补，按照考试总成绩由高分到低分依次递补，若递补人员考试总成绩出现并列，参照体检时出现总成绩并列的办法确定递补人员 。

(九)确定拟考察人员：区教育局根据笔试、面试、体检等情况确定拟考察人员名单，并根据该职位拟考察人员的总成绩从高分到低分的排列顺序，由考生依次选择具体招聘学校 。

(十)考察：拟考察人员由区教育局会同具体招聘学校根据聘用职位的要求，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、自律意识、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习工作表现等情况，并形成书面材料 。考察合格者面向社会进行公示 。

(十一)公示：津南区教育局在天津市人才服务中心网站：http://www.tjtalents.com.cn对拟聘用人员名单进行公示，公示期为7个工作日 。公示期间接受社会监督，公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用备案手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的暂缓办理聘用备案手续，待查清后再决定是否聘用 。

(十二)因公示结果影响聘用、拟聘用人员自动放弃聘用、拟聘用人员未在规定时间内报到等原因导致拟聘用岗位空缺的，经区教育局研究确定是否递补，如需递补，根据空缺职位要求，在同一聘用职位进入面试的人员中按照考试总成绩由高分到低分依次递补，若递补人员出现总成绩并列，参照体检时出现总成绩并列的办法确定递补人员，并严格履行体检、考察、公示等有关程序 。

(十三)聘用备案：按照干部人事管理权限，在公示期满后，办理聘用、备案 。

五、招聘工作咨询、监督 *** 和举报邮箱 。

区教育局成立公开招聘纪律监督工作小组，全程监督招聘工作，确保招聘工作规范、有序进行 。

招聘工作咨询 *** ：(022)88510602

招聘工作监督举报 *** ：(022)88510593

招聘工作监督举报邮箱：jnjyjjj2017@163.com

*** 受理为：工作日上午8:30—11:30，下午14:00—17:00

六、特别提示

报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念 。报考人员有违纪违规行为的，一经处理，记入本人诚信档案 。

报考人员应当遵守招聘的有关要求，服从招聘单位主管部门、考试机构和招聘单位的安排 。报考人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)予以处理 。

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