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成都银行当前正在招聘各类人才，包括市场营销、风险控制、客户服务、IT技术等多个岗位 。我们提供有竞争力的薪资待遇和良好的职业发展平台，注重员工个人成长和团队文化建设 。如果您有相关专业背景或具备相关工作经验，欢迎您加入我们，一起打造更好的银行服务体验 。更多职位信息请前往成都银行查看 。
2018年成都银行社会招聘开启了，主要是招聘要求不那么挑剔，3年后就可以参加成都银行内部招聘转正成正式员工 。具体内容，请参考如下招聘启事 。
因业务发展需要，成都银行2018年现面向社会公开招聘合同制柜员 。
一、 招聘岗位及人数：
(一)柜面服务岗
城区支行 130人 。
郊区县支行：崇州 4人;彭州4人;;双流3人;温江3人;青白江2人;郫都2人;新都2人;大邑2人;金堂2人;蒲江1人;新津1人 。
分行：重庆5人;西安4人;乐山4人;宜宾3人;广安3人;眉山2人;南充2人;德阳1人 。
(二)96511客服中心坐席岗 10人
(三)信用卡中心营销推动岗 5人
二、招聘条件
(一)2016年、2017年全日制普通高等院校本科学历毕业生(可于2018年4月上旬入职);同等条件下优先招录贫困大学毕业生 。
(二)原则上年龄在25岁(含)以下，财务、会计、金融、市场营销等相关专业;
(三)遵纪守法，诚信正直，身心健康，具备良好的职业道德和职业仪表，具有较好的服务意识、亲和力及沟通应变能力 。
(四)应聘客服中心坐席岗，须普通话标准流利，持有普通话二级甲等及以上证书;汉字录入速度不低于50字/分 。有相关客户服务中心工作经验者优先 。
(五)应聘信用卡中心营销推动岗，具有商业银行信用卡中心相关工作经验者优先;
【成都银行招聘网站 成都银行招聘】三、招聘流程及时间安排
(一)招聘流程
简历筛选—笔试—面试—体检—入职
(二)时间安排

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文章插图
2018年成都银行招聘考试时间安排
四、用工方式
录用人员均与我行签订劳动合同，劳动合同期限为8-9年 。劳动合同期满3年后，可参加3次转为合同制行员考试 。
五、报名方式
请登录 bocd.zhiye.com/ 投递简历 。
六、报名截止时间： 2018年1月20日
七、注意事项
(一)每位应聘者仅能申请一个工作地点的岗位;
(二)我行将以 *** 、短信、电子邮件方式通知招聘相关事宜，请确保通讯畅通;
(三)应聘者应对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，我行将取消录用资格 。
成都银行股份有限公司
二〇一八年一月五日

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