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河南大中专院校招聘公告河南大中专院校招聘心理学( 二 )

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重要提示：招聘相关要求和时间安排以学校通知为准 。请应聘人员随时
(三)考试
考试包括笔试、面试(试讲和实际操作等)，均在省教育厅指导下，由我校具体组织实施 。博士研究生应聘博士岗位的可不参加笔试，直接进入面试 。我校将在学校人事处网站公布考试的相关信息，及时将成绩录入招聘系统 。应聘者及时登录学校人事处网站查询相关考试信息 。
(1)笔试 。硕士研究生应参加学校组织的笔试，笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评竟聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质 。笔试以闭卷方式进行，满分100分，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校网站上公布 。
笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，经省教育厅、省人社厅研究，相应递减招聘岗位人数，变动情况将在学校网站公布 。笔试结束后，若发现某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘 。
(2)面试(试讲和实际操作等) 。面试满分100分 。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定 。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取试讲、实际操作等多种方式进行，主要考核应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质 。试讲主要考察应聘者科研、教学组织、逻辑思维和归纳概括能力及板书、课件 *** 水平等 。面试、试讲结束的当天在我校网站公布成绩及排名 。报考博士岗位的博士研究生通过资格审查可直接进入面试 。
面试当天某岗位只有1人到场，取消该岗位招聘 。某岗位有2人(含)以上到场，面试继续进行，未到场人员成绩视为零分 。
招聘博士的岗位，不受以上比例的限制 。
(3)考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60% 。
报考博士岗位的博士研究生，面试成绩等于考试总成绩 。
所有应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用 。
(四)体检和考察
体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试 。体检人员名单在我校网站公布 。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及 *** (试行)》(豫教人[2003]27号) 。如体检出现不合格者，可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补 。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察 。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格 。
(五)拟聘人员公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员 。拟聘用人员名单要在招聘结束后上报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示，公示期为7个工作日 。(上报拟聘用人员公示时，需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件)
四、聘用
经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行 。对于2014年毕业生，待毕业后取得相应毕业证、学位证后，再办理聘用手续 。
五、纪律与监督
学校设立公开招聘工作纪检组 。纪检组将负责监督公开招聘全过程，对举报和申诉进行调查查处 。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格，并报省教育厅按相应管理规定处理 。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理 。

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