1.site对方网站是否在首页：换友链时查询对方网站收录情况，看是否有收录首页判断网站首页是不是被K，site首页是否在第一，由于我们要跟他交换的首页友链，所以最好site首页在第一 。
2.相关行业站：这也是一个友情链接交换时非常重要的参考因素 。因为同类站点的链接会更容易得到搜索引擎的认可，同类站的友情链接得到的权重也会高于非同类站点的链接 。
3.收录数量：网站的收录量对网站的成长也有很大的帮助，收录量大的网站且不断增长收录量，这样的网站是很有希望的 。因而站长一般在选择友链的时候，都会看看收录是否和自己的网站匹配，同时看网站是否有稳定的提升 。
3.反链质量：若发的是大量垃圾外链，短期内可能不会出现降权等惩罚，但是我们在交换友链的时候，要尽量避免交换到这样的网站，对我们网站权重的提升是微乎其微的，甚至会造成负面的影响，因为外链优化不能过度，所以这样的网站最好不要换友情 。
4.内容更新频率：一个网站的更新频率直接决定着搜索引擎对首页以及内容的更新频率，那么更新频率越高的站，搜索引擎给与友情链接交换的权重也会越快 。
5.网站年龄：做过一段时间的站长应该都知道，老站的权重比新站好，也比较好优化，最好的区别 *** 就是看对方发布第一篇文章的日期，也可以看注册域名时间，域名时间有时候也不是很准 。
6.关键词排名：对方站主关键词和长尾词排名越好，说明权重就越高，当然要区别的是对方的词是热门词还是冷门词，具体可以去爱站查询，那工具相对来说还不错 。
7.百度权重：如今，曾今为老大的谷歌在中国的发展是每况愈下，用谷歌搜索的用户越来越多的被百度，搜搜等替代，可以说，百度是越做越精，推出了百度权重，大家知道百度权重越高，意味着你将从百度获得流量可能越多 。百度权重的评级越多的是依赖宇你网站本事的内容质量 。
最后，在交换友情链接的过程中大家一定要注意几点，一定要跟行业相关的交换，还有就是你在交换的过程中一定要看一下它的链接是否是首页，还有一点是需要注意的就是一定要看一下网站跟别人链接多少，这关系到自己网站的提升和影响，这一点非常重要 。
五、哪里有免费招聘的网站？优质答案1：
58同城，还有各地的人才招聘网
优质答案2：
免费的招聘网站有很多，不局限于招聘网站，有很多渠道、平台都可以免费获取人才 。
目前招聘渠道很多，线上+线下等，这里着重讲免费的线上渠道 。至于内推、朋友介绍等，均不在此讨论范围 。
免费的招聘渠道有很多，如何免费获取简历？
抛个砖，期待更多大牛来回答
一、招聘网站、分享交换平台网站
1.纷简历（分享交换平台，一个网站搜索下载智联、前程、拉勾、猎聘、58、赶集、boss直聘等7大主流招聘网站资源）邀请链接: 纷简历
2. 猎聘网（以猎头身份注册，下同）：中国最大的实名制猎头平台，2018年6月29日已经在港交所上市，上市主体为： 有才天下猎聘(6100.HK).邀请链接：猎头顾问注册_猎聘网 （选择：猎头顾问注册，勿选HR、猎头公司或求职者个人）
3.智联卓聘（智联招聘旗下猎头平台），智联卓聘网 - 智联招聘旗下中高端人才求职平台！
4.无忧精英（51job旗下猎头平台），前程无忧51job旗下猎头平台，资源陈旧，有效简历很少 。
5.e成（分享交换平台，大数据，一个账号搜索下载三大网站资源）
二、社交平台
1.微博：针对名企或名人非常有效，可以定向搜索挖角 。
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