其他地方不清楚 。南通掌门一对一规定9点下班 。实际上根本不可能 。如果你9点事情做好了想走 。主管是会说你的 。或者会说晚上9点开个会 。实际上就是强迫加班而且没有加班工资 。按照合同实行单双休制度 。但是实际上根本实现不了 。一般领导会提前在群里说星期一照常上班 。考勤上也不会显示 。因为根本没有加班工资 。在掌门一对一的两年员工就是老员工了 。工作压力会比较大 。每个月的指标压力也会很大 。如果指标没有完成可能面临撤组的风险 。组里的人会被分配到其他喜欢加班的组里去 。或者进行冷处理 。逼迫你主动离职 。因为这样就不用进行赔偿 。掌门一对一员工更新频率比较快 。他们对老员工的态度也是比较差的 。
其他观点：
【掌门一对一的工作怎么样？】加入掌门已经两年 。现在刚休完产假 。回归到工作中 。掌门一对一 。这个工作跟适合我 。我也很享受 。早晨不用挤公交挤地铁 。有充足的时间吃早饭 。工作地点灵活 。只要有网 。网速好就可以 。关键是 。工资待遇不错 。
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