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工伤事故赔偿标准 简述发生工伤事故四不放过原则( 二 )

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按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项 ， 根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理 。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请 ， 在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担 。
第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书) 。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况 。
工伤认定申请人提供材料不完整的 ， 社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料 。申请人按照书面告知要求补正材料后 ， 社会保险行政部门应当受理 。二：工伤事故赔偿流程
2021工伤赔偿流程程序：
??1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请 。
??2.如果单位不申请的话 ， 自己写份工伤认定申请 ， 向当地劳动局申请工伤认定 。提交的资料包括：工伤认定申请表; 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书 。
??3.劳动局做出工伤认定决定 。
??4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残) 。
??5.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存) ， 劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位 。
??6.单位开始赔偿 ， 主要包括伤残补助金、医疗费 。
三：工伤事故流程怎么走
第一讲
安全生产基本知识
1
什么是安全生产 ， 它的意义是什么？
?安全生产：是指在劳动生产过程中 ， 通过努力改善劳动条件 ， 克服不安全因素 ， 防止事故的发生 ， 使企业生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行 。
?包括两个方面的安全：
1、人身安全 。（包括劳动者本人及相关人员）
2、设备安全 。安全生产工作：为搞好安全生产而开展的一系列活动 。
2
我国安全生产的方针是什么？
安全第一 ， 
预防为主 ， 
综合治理 。
3
员工安全生产的主要职责：
1.遵守有关设备维修保养制度的规定；
2.自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律；
3.爱护和正确使用机器设备、工具 ， 正确佩戴防护用品；
4.关心安全生产情况 ， 向有关领导或部门提出合理化建议；
5.发现事故隐患和不安全因素要及时向组织或有关部门汇报；
6.发生工伤事故 ， 要及时抢救伤员、保护现场 ， 报告领导 ， 并协助调查工作；
7.努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程；
8.积极参加各种安全活动 ， 牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识；
9.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业 ， 对个人安全生产负责 。
第二讲
基本权利和义务
1
您的安全生产权利
1、上岗前接受安全知识培训的权利
2、安全生产知情权与建议权
3、对安全管理的批评、检举、控告权
4、拒绝违章指挥和强令冒险作业权 。
5、紧急情况下停止作业与撤离权 。
6、享受工伤保险与伤亡补偿权

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