是真的 。2020年 ， 美国经济学家、诺贝尔经济学奖得主理查德·塞勒（Richard Thaler）在接受采访时透露 ， 他为了帮助新冠疫情期间受到经济困难的租户 ， 自愿减少了他们的租金 。这一举动引起社交媒体广泛关注和称赞 。
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蒋璟璟
2019年度北京通州区人才公寓配租工作的通知日前发布 。通州区高层次人才分为六个层级 ， 第一层级包括诺贝尔奖、菲尔兹奖等国际大奖获得者；中国科学院院士和中国工程院院士等 。根据《通州区高层次人才认定标准》 ， 对第一层级人才给予最高100平方米的租金减免优惠 。（新京报）
“诺奖得主可获100平米租金减免” ， 通州区的人才优待政策虽是一片诚意 ， 发到网上却是引发了吐槽连连 。
事实上 ， 非但是北京通州区 ， 几乎每个地方 ， 都会制定各自的人才保障与激励方案 。置之于这种大背景下 ， 通州发布人才公寓配租“通知” ， 只是照例而为的常规操作罢了 。公众之所以对这份“通知”感到喜感 ， 本质上还是因为其莫名其妙的高姿态、高调门 。将诺奖得主都视作潜在的“流入人才” ， 并且还像模像样地开出了房租优惠方案 ， 这当真是迷之自信了 。
【诺贝尔获 诺贝尔得主减租金是真的吗】实际情况是 ， 顶端人才都是“请来的”“求来的” ， 更不用说诺贝尔奖得主这种塔尖精英了 。通州区或许根本就没奢望真能有诺奖得主“青睐” ， 其制定所谓“诺奖得主可获100平米租金减免”的规定 ， 这纯属是为了体现“政府文件”形式上的大而全 ， 本质上说就是“撑场面”“过嘴瘾”而已 。假装真的会有诺奖得主会待价而沽、慕名前来 ， 无疑会让城市管理者自我感觉更良好一些 。
其实 ， 在此事上显得滑稽的何止是通州 。许多城市招揽人才 ， 所制定的一系列“激励方案” ， 又何尝不存在着类似的问题呢？总是“以自我为中心” ， 幻想着所有人才都会自动来投；总是执着于将“人才”分成三六九等 ， 并极其功利地一一标上“价码” 。第一至第六层级人才将分别得到最高100平方米至40平方米不等的租金减免优惠——即便没有“诺奖得主”的神梗 ， 通州这一人才配租方案本身 ， 给人的体验也是欠佳的 。
任何一个城市 ， 真要吸引人才 ， 最首要的还是要姿态低一点、理智一点 。招募人才 ， 绝不是漫天撒网 ， 而是要基于实际情况端正预期有的放矢 。对于通州来说 ， 诺奖得主什么的“第一层级人才”完全就不用想了 。争取可以争取的人才 ， 并集中有限资源给予最大支持 ， 这才是务实的选择 。
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