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淄博招工信息最新 淄博招工信息50岁左右( 二 )

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3.近5年作为第一位人员承担国家自然科学基金等国家级科研项目和省部级科研项目 ， 获上级资助科研经费累计达100万以上；
4.近5年以第一作者（或通讯作者）发表本专业学术论文 ， 自然科学被SCI、EI、ISTP等收录5篇以上（其中SCI收录影响因子≥3.0的3篇以上）；
5.具有坚实的临床及科研基础 ， 从事相应专业工作5年以上 ， 三级甲等综合医院工作5年以上 ， 在本学科领域有良好的发展潜力和较大的知名度及影响力 ， 或医院发展特别需要的学科带头人；
6.其他相当于以上层次的人才 。
（四）第四层次人才：
年龄一般不超过45周岁 ， 博士研究生 ， 并符合下列条件之一：
1.市级有突出贡献的中青年专家；
2.近5年获市厅级及以上自然科学、技术发明、科技进步一等奖前两位人员 ， 或二等奖第一位人员；
3.近5年作为第一位人员承担省级自然科学基金等省级科研项目 ， 获上级资助科研经费累计达10万元以上；
4.近5年以第一作者发表本专业学术论文5篇以上 ， 自然科学被SCI、EI、ISTP等收录3篇以上；
5.具有坚实的临床及科研基础 ， 从事相应专业工作5年以上 ， 三级综合医院工作5年以上 ， 在本学科领域有良好的发展潜力和一定的知名度及影响力的学科带头人；
6.其他相当于以上层次的人才 。
二、相关待遇
符合政策规定引进的人才 ， 参照《进一步加强新形势下引才用才工作若干措施（淄博人才金政37条）》执行 。
第一层次人才：对新培育和全职新引进的两院院士、诺贝尔奖获得者等具有世界级水平 ， 带领核心团队在我市产业化的顶尖创新人才 ， 经认定 ， 市财政给予1000万元支持 ， 其中 ， 给予个人500 万元生活补贴 ， 给予用人单位500万元人才项目专项扶持 。医院提供200万元(税后)的人才引进经费 ， 即安家费（同时享受政府引进高层次人才相关政策待遇） ， 100万元的科研启动经费 ， 根据需要配备实验室及科研助手 ， 年薪200万元及以上 。
第二层次人才：对全职引进的国家重点人才工程、泰山系列及相当层次的人才 ， 市财政分别给予最高300万元、100万元一次性支持 ， 其中40％为人才津贴 ， 60％为科研、项目补助经费 。医院提供100（税后）万元的人才引进经费 ， 即安家费（同时享受政府引进高层次人才相关政策待遇） ， 50万元的科研启动经费 ， 根据需要配备实验室及科研助手 ， 年薪100万元及以上 。
第三层次人才：享受市人才金政37条中给予30万元购房补贴 ， 每月发放4000元生活补贴 ， 连续发5年以外 ， 医院提供50（税后）万元的人才引进经费 ， 即安家费（同时享受政府引进高层次人才相关政策待遇） ， 20万元的科研启动经费 ， 根据需要配备实验室及科研助手 ， 薪酬待遇按所在岗位实际情况发放 。
第四层次人才：享受市人才金政37条中给予30万元购房补贴 ， 每月发放4000元生活补贴 ， 连续发5年以外 ， 医院提供30万元（税后）的人才引进经费 ， 即安家费（同时享受政府引进高层次人才相关政策待遇） ， 10万元的科研启动经费 ， 薪酬待遇按所在岗位实际情况发放 。
根据医院事业发展需要 ， 特别优秀人才及特殊情况实行“一人一议”或“一事一议” ， 面谈商议 ， 签订合同 。

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