淄博招工信息50岁左右的工人最多 ， 大部分是建筑工人 ， 年龄最小的只有20岁 。据了解 ， 目前山东各地都在加大力度招工 ， 尤其是济南、青岛等地 ， 招工人数比往年年同期增加了一倍以上 。但由于疫情影响 ， 不少企业出现用工荒 ， 工人们只能待在家里 ， 没有活干 。为了解决这一问题 ， 山东省人社厅联合多门 ， 推出了“点对点”包车服务 ， 帮助务工人员返岗复工 。截至目前 ， 已有20多万人通过包车服务顺利返岗 。
文章插图
5月26日 ， 淄博市中心医院发布公开招聘50名博士研究生后 ， 又发布重磅招聘信息 ， 面向全国招聘重点学科和紧缺专业急需的高层次人才 ， 重点引进在国内有一定知名度或省市内有较大影响 ， 学科建设急需的学科带头人 ， 提供“年薪+院内科研启动经费+安家费”等优厚的配套待遇 。
招聘岗位、待遇及联系方式：
学科带头人
一、标准和条件
1. 有高水平研究成果 ， 在学术领域有重要影响 ， 具有带领本学科开展高水平研究的能力 ， 具有市级以上重点学科学术带头人、市级以上有突出贡献的中青年专家、具有高级专业技术职务 ， 年龄一般在50周岁以下 。
2.思想政治表现好 ， 遵纪守法 ， 为人正派 ， 具有良好的职业道德 ， 学术思想端正 ， 治学严谨 ， 具有团队协作精神 ， 善于开拓创新 。
3.具有承担高级别、高水平科研项目的能力 ， 具有聘用岗位所需的专业素质和能力 ， 能够胜任本科生、研究生培养及核心课程讲授任务 。
4.能带动和促进我院学科建设与发展 ， 具有较强的学科组织管理、协调能力 。
5.身体健康 ， 能胜任临床、科研、教学等工作 。
二、待遇：
“一人一议” ， 双方协商 ， 签订协议 。
【淄博招工信息最新 淄博招工信息50岁左右】各类高层次人才
一、引进范围
（一）第一层次人才：
符合下列条件之一：
1.“新世纪百千万人才工程”国家级人选；
2.国家杰出青年基金获得者；
3.国家有突出贡献的中青年专家；
4.近5年获国家自然科学一等奖前三位、二等奖前两位 ， 或国家技术发明奖、国家科学技术进步一等奖前两位、二等奖第一位人员；
5.其他相当于以上层次的人才 。
（二）第二层次人才：
符合下列条件之一：
1.国家重点学科、重点实验室学术带头人；
2.近5年获省部级及以上自然科学、技术发明、科技进步一等奖第一位人员；
3.近5年作为第一位人员承担重点项目等国家级科研项目或国家自然科学基金、省部级科研重点项目 ， 获上级资助自然科学科研经费累计达200万以上；
4.近5年以第一作者（或通讯作者）发表本专业学术论文 ， 自然科学被SCI、EI、ISTP等收录10篇以上（其中SCI收录影响因子≥4.0的3篇以上）；
5.其他相当于以上层次的人才 。
（三）第三层次人才：
年龄一般不超过50周岁 ， 博士研究生、高级职称 ， 并符合下列条件之一：
1.省级有突出贡献的中青年专家；
2.近5年获省部级及以上自然科学、技术发明、科技进步一等奖前两位人员 ， 或二等奖第一位人员；
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