而在赵煜霏看来 , 弥补这一空间须从发力人力资源服务业着手 。她在某知名人力资源服务企业已积累了近10年的职业经验 , 曾主持和参与多个专门针对高校毕业生和大厂之间的就业匹配专场 。
“逢山开路 , 遇水叠桥才是人力资源服务业应该为求职者提供服务的准则 。”她告诉本报
赵煜霏说 , 现实中由于求职者对专业和应用的不熟悉导致出现“无用武之地”的无力感现象比比皆是 , “这一方面是人才培养方向有待调整的问题 , 比如 , 加大应用型人才的培养力度等;另一方面也为连接用工和求职二者之间的需求匹配提出了挑战 。”
共同发力 携手引导毕业生做好求职“选择题”
就业是最大的民生 , 服务就业是人力资源服务业的立身之本、发展之基 。
《通知》要求 , 持续举办“国聘行动”、“全国人力资源市场高校毕业生就业服务周”、人力资源服务进校园进企业等专项活动 , 重点帮扶脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭等高校毕业生就业创业 。
实际上 , 自5月中旬开始 , “国聘行动”走进国家级人力资源服务产业园活动就已正式启动 。截至目前 , “国聘行动”已吸引首批1290家用人单位发布7万个优质岗位需求 。
据本报
此外 , 为主动应对疫情对高校毕业生就业的影响 , 积极推进教育数字化战略行动 , 教育部日前也全新升级上线了“国家24365大学生就业服务平台”(以下简称“24365就业平台”) 。平台集就业服务、就业指导与就业管理为一体 , 为毕业生提供就业服务 , 为用人单位提供从岗位信息发布、简历筛选到面试通知、网上签约的招聘全周期服务 。
截至目前 , “24365就业平台”与32个省市、729所高校和11家社会招聘机构实现互联共享 , 累计提供岗位1124万个 。目前已有519万名2022届毕业生和55万用人单位注册使用 。
北京语言大学的硕士研究生应届毕业生赵婷婷和孙晓洋早在上个月就分别参与了“国聘行动”的线上专场招聘 , 也各自在“24365就业平台”注册了信息 , 二人目前均拿到了来自两个平台共计4份招聘意向 。
“这些意向中既有外资公司的助理 , 也有中资公司的翻译和产品推广等岗位 。”赵婷婷告诉
相比之下 , 孙晓洋则陷入了择业困难 。在他拿到的求职意向中有国企、私企 , 也有外企 。而参考公务员走向体制内也在他的考虑范畴内 , “也许我还会继续参加几个招聘 , 希望能有更多的就业机会帮助我作出最后的决定 。”他说 。
在业内人士看来 , 对于高校毕业生就业 , 人力资源服务积极作用得以体现的一个鲜明特征 , 就是帮助毕业生在众多选择中筛选出相对最优项 。
【YBC创业导师2022_创业导师排名】“看似是多项选择题 , 实际上对于对未来有着明确职业规划的高校毕业生而言 , 本质上是从众多可选项中择优的单项选择题 。”中国青年创业国际计划(YBC)创业导师刘永印对本报
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