二是同事间缺乏沟通，工作中有找不到人，办不成事的现象 。
三是忙于做好自己分工范围内的工作，相互协调工作做的不够主动，站位不高，大局观念不强，相互补位意识淡薄 。
三、下一步工作打算
一是加强政治理论及业务知识的学习，拓宽知识结构，不断更新的思维理念，紧跟中心工作步伐，保证信息宣传及文字工作再提高;
二是增强服务意识，擦亮服务窗口，热情接人待物，坚持文明礼貌用语，与兄弟科室搞好配合，在提高“想干事”的热情、“会干事”的本领、“干成事”的水平上力求新突破;
三是后勤保障、会务接待精心细心，打造精品、文书档案工作水平全面提升，争一流 。
四是继续争创“创先争优示范岗”，做到“文出我手无差错，事交我办请放心” 。
单位2022半年工作总结4
上半年我们办公室在董事长的亲自领导下，紧紧围绕公司经济效益中心和重点工作，结合部门工作职责和工作计划，围绕“办文、办事、办会”三大工作职责，充分发挥参谋助手，督促检查，协调服务三个作用，努力发挥好办公室协调、督查、管理、服务职能，努力提高管理水平、服务水平，尽心尽职为我各部门做好沟通协调和服务工作 。积极完成各项工作和领导交办的各项任务，为保障我公司工作正常运转发挥了积极的作用 。
一、讲求规范，努力提高办文水平
1、保持保量的完成文字工作 。文字工作是办公室的重点工作，我们坚持高标准、严要求，在文字上严格把关，按规定编号、分类，认真完成本公司各种综合性文字材料文件、通知、总结、汇报材料等等，从草拟综合性文件和报告等文字工作，到办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，及对会议有关决议，及时落实到相关科室，并对各承办科室明确了承办要求，对承办情况每月做好一次督导工作，同时认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作 。提高了办文水平，为了提高全体办公室人员的综合办文素质，今年还组织了6名办公室人员参加《应用文写作培训》，取得了良好的效果 。
2、加强档案管理基础工作 。通过文书档案的统一收集、归档、保管，认真、及时、基本规范地做好了档案工作 。全年对各类来文认真登记，及时传递，无一丢失和差错 。完成了档案整理工作，把收集的档案按集团档案馆的规定，以件为单位整理装盒，编目造册，实现了查阅有登记、有记载，有效地利用了档案资源 。
3、及时办理公司及下属企业的营业执照年检，企业法人组织机构代码证的年检变更工作 。
二、加强管理，努力提高服务质量
1、做好人力资源管理工作，今年共招聘了新员工20名，办理了9名的辞职手续 。员工规范了员工档案，包括在职人员员工档案，离职人员员工档案，以及应聘人员档案存档三部分，为随时掌握员工基本资料情况，随时掌握在职人员以及人员流动情况做好基础工作，也是建立员工人才储备的一个重要环节 。加强各部门之间工作的沟通与联系 。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作 。及时统计每个员工的出勤情况，月末及时汇总报财务，作为发放工资的依据 。
2、做好社保、医保、工伤等五险的申报工作，每月按时申报增减，并分别建立台帐 。及时为职工办理了退休手续 。及时工伤人员的工伤认定和理赔工作 。
3、积极搞好后勤保障，增强服务的主动性 。
4、积极做好增收节支工作，做好工作计划 。切实抓好公司的办公费用的管理日常工作 。努力节约办公开支，严格控制各项办公用品的领用，要求文印室做好纸张的双面利用，积极利用网络来发送、传递文字材料，降低办事成本 。
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