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职场新人能给领导提建议或者反驳领导吗？

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你太年轻了！
其他观点：
当然可以提建议 。但一定要对公司了解熟悉 。确定自己提的建议是正确的 。而不是自作聪明
其他观点：
核心观点：无论是提建议还是反驳领导 。本质目的是想获取领导的信任和认可 。最好是摸清领导的软肋 。才会更加游刃有余地获取领导认可 。
具体分析：
在职场中 。要想最大限度地发展 。充分利用好领导的软肋是非常关键的 。很多人错误地以为 。领导的软肋是固定不变的 。就是领导的爱好 。只要领导有爱好 。下属就有亲近的机会 。其实 。这种理解是不正确的 。其实 。领导的最大软肋是两个字 。今天分享给大家 。
第一个字 。利
人为利死 。鸟为食亡 。无论什么样的领导 。无论领导的爱好是什么 。他都绕不开一个利字 。人都是为己的 。人不为己 。天诛地灭 。领导也是人 。所以说 。自身的利益 。肯定是领导不变的软肋 。作为下属的 。如果能够清楚地看到领导谋求的自身利益 。利用这个细节 。很快会受到领导的格外重视 。特别是能够与领导利益不谋而合的人 。职场一定会如鱼得水 。
第二个字 。害
什么最让人失魂落魄？肯定是面对别人对自己的巨大伤害 。越是领导 。越害怕别人对他的阴谋和伤害 。越害怕别人加害于他 。聪明的下属 。往往最关注领导的竞争对手 。因为领导的竞争对手极有可能危害领导 。利用好这个细节 。下属很快会受到领导高看一眼 。特别是能够帮助领导拔掉眼中钉的下属 。注定会成为领导的心腹 。实现自身利益最大化 。
这里奉劝那些职场的新人和底层职员们 。不要挖空心思去猜测领导的爱好了 。多用心想一想领导的利益和危害在哪里 。这才是让领导宠幸你的最佳捷径 。
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【职场新人能给领导提建议或者反驳领导吗？】

职场新人能给领导提建议或者反驳领导吗？

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