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2022修正 河北省工资支付规定河北省工资支付规定2022

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近日，河北省发布了2022年修正版的工资支付规定，对于职工的收入管理，将有更加严谨的规定和保障 。属于职工的薪资和社会保险费将得到更好的保护，同时加强了企业的信用风险管理，严格执行开支预算和福利发放 。这些举措将为企业和职工之间构建更加和谐的工作关系提供更扎实的保障 。
一：河北省工资支付规定(2022修正)
从河北省人力资源保障厅获悉，河北省2022年最低工资标准进行了上调，上调后月最低工资标准分为四档，第一档为1650元每月，第二档为1590元每月，第三档为1480元每月，第四档为1380元每月 。同时小时最低工资标准也相应调整为四档，第一档为17元每时，第二档为16元每时，第三档为15元每时，第四档为14元每时 。
《中华人民共和国劳动法》

第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法 。
第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法 。
第四十八条国家实行最低工资保障制度 。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案 。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准 。
二：河北省工资支付规定有关问题通知
根据目前的统计数据来看，河北省2022年在岗职工月平均工资约在5000元左右 。
原因是因为河北省的经济增长速度持续保持在较高水平，而且政府也在推动一系列经济发展计划，促进了社会财富的增加 。
同时，劳动力市场的竞争也越来越激烈，劳动力的供求关系逐渐趋于平衡，推动了工资水平的不断提高 。
但需要注意的是，河北省的经济、社会发展水平与城市、地区、行业、个人能力、经验、学历等有关，如想要寻找适合自己的工作，需要了解个人和工作相关的具体信息 。
三：河北省工资支付规定2022
近日从人社部门官方渠道获悉，河北省最低工资标准和失业金标准同步上调了，笔者根据河北省相关政策说明如下：
一、河北省最低工资标准上调，从2023年1月1日执行
2022年11月25日，河北省人力资源和社会保障厅发布了《关于调整最低工资标准的通知》冀人社发【2022】17号文件，对河北全省现行月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准进行调整 。
1、上调标准：河北省实行新的月最低工资标准三档分别为2200元、2000元、1800元，调整后，对应的小时最低工资标准分别为第一档每小时22元，第二档每小时20元，第三档每小时18元 。
唐山市整个地区最低工资标准全部为2200元，对应的小时最低工资标准分别为第一档每小时22元 。包括市本级、路北区、路南区、开平区、古冶区、高新技术开发区、丰润区、丰南区、曹妃甸区、海港开发区、南堡开发区、芦台开发区、汉沽管理区、迁安市、遵化市、滦州市、迁西县、玉田县、滦南县、乐亭县 。
省内其它地市县区最低工资标准见附表 。
2、适用范围：全省行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户（以下统称为用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者 。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者参照执行 。
3、适用人群：月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，应发工资不得低于当地最低工资标准 。下列各项不作为最低工资标准的组成部分：延长工作时间的加班加点工资；中班、夜班、高温、低温、高空、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等 。小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者 。

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