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2023年护理考试题 护理考试题库及答案( 三 )

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D 1、下列属于领导者权力性影响力的构成因素是( ) D、职位因素
D 2、下列属于领导者非权力性影响力的构成因素是( ) D、能力因素
A 3、领导者权力性影响力的特点是( )A、使下属的心理与行为表现为被动和服从
C 4、领导者非权力性影响力的特点是( C、影响力广泛而持久
B 5、根据领导行为四分图理论 ， 对新上岗的护土最适宜采取的领导方式是( )B、高任务 ， 低关心人
A 6、根据领导行为四分图理论 ， 对初步成熟的护士最适宜采取的领导方式是( )A、高任务 ， 高关心人
C 7、根据领导行为四分图理论 ， 对比较成熟的护士最适宜采取的领导方式是( ) C、低任务 ， 高关心人
D 8、根据领导行为四分图理沦 ， 对成熟的护士最适宜采取的领导方式是( ) D、低任务 ， 低关心人
C 9、在管理方格理论中 ， 最理想有效的领导行为类型是( )C、9.9型管理
A 10、在管理方格理论中 ， 贫乏管理的领导行为类型是( )A、1.1型管理
A 11、费德勒的权变理论中对领导效果最有利的环境条件是( )A、上下级关系好 ， 工作任务结构明确、领导者职权强
D 12、费德勒的权变理论中对领导效果最不利的环境条件是( ) D．上下级关系差 ， 工作任务结构不明确 ， 领导者职权弱
D 13、情境领导理论认为 ， 与选择领导方式有关的因素是( )D、下属的成熟度
A 14、情境领导理论认为 ， 适宜采用命令型领导方式的员工成熟度类型是( ) A、能力低 ， 动机水平低
B 15、情境领导理论认为 ， 适宜采用说服型领导方式的员工成熟度类型是( ) B、能力低 ， 动机水平高
C 16、情境领导理论认为 ， 适宜采用参与型领导方式的员工成熟度类型是( ) C、能力高 ， 动机水平低
D 17、情境领导理论认为 ， 适宜采用授权型领导方式的员工成熟度类型是( ) D、能力高 ， 动机水平高
A 18、根据情境领导理论 ， 命令型领导方式的含义是( )A、高工作 ， 低关系
B 19、根据情境领导理论 ， 说服型领导方式的含义是( )B、高工作 ， 高关系
C 20、根据情境领导理论 ， 参与型领导方式的含义是( ) C、低工作 ， 高关系
D 21、根据情境领导理论 ， 授权型领导方式的含义是( )D、低工作 ， 低关系
A 22、根据情境领导理论 ， M1型的成熟度构型的涵义是( )A、能力低 ， 动机水平低
【2023年护理考试题 护理考试题库及答案】B 23、根据情境领导理论 ， M2型的成熟度构型的涵义是( )B、能力低 ， 动机水平高
C 24、根据情境领导理论 ， M3型的成熟度构型的涵义是( )C、能力高 ， 动机水平低
D 25、根据情境领导理论 ， M4型的成熟度构型的涵义是( )D、能力高 ， 动机水平高
B 26、护士长根据工作任务的难度选择适当的工作任务授权给某位护士 ， 是遵循了授权的哪项原则( )B、合理授权原则
D 27、随着医学模式的转变 ， 护理组织创建以病人为中心的新服务理念 ， 属于下列哪项创新内D、文化创新
B 28、护士长根据护理人员的工作特长合理安排岗位以发挥他们的最大工作潜能 ， 反映了护士长的哪项领导效能( )B、用人效能
A 29、领导效能测评过程中需要遵循的总原则是( )A、实事求是原则

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