平安收购深发展是在2010年进行的 。当时 ， 平安以每股30元的价格 ， 以总金额441亿元收购深发展 ， 成为了当时中南地区最大的金融系统并购案 。这次收购是平安在策略性转型过程中的一部分 ， 平安通过收购深发展进一步拓宽了自己在银行、证券以及基金等金融领域的经营布局 。此次收购也为平安在资本市场中树立了更高的信誉度 。平安收购深发展的背后是对行业多元化以及发展潜力的深入认识 ， 这一举措也为平安未来的发展奠定了坚实的基础 。
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1、平安银行收购了深圳发展银行 ， 有什么原因？平安集团收购深圳发展银行的战略意图是在于实现银行业务的进一步发展 ， 完善金融服务平台 。综合金融服务集团是中国平安的发展目标 ， 深圳发展的网点布局与中国平安打造全国性商业银行的战略意图吻合 ， 落实平安集团“综合金融 ， 国际领先”的战略发展目标 ， 推进保险、银行、投资三大业务的均衡发展 。由此获得一家全国性大型商业银行网络的战略协同 ， 包括更丰富的产品、更广泛的客户基础和交叉销售的机会 。同时改善本集团资产负债久期匹配、优化资产组合结构、加强偿付能力和内涵价值的稳定性 。
2、平安银行的内勤和外勤工作职责是什么？优质回答1：平安银行隶属于平安保险集团 ， 平安集团是全球五百强企业 ， 中国最大的保险集团 。今年5月 ， 平安集团收购深发展银行 ， 未来平安银行与深发展将会整合为新的平安银行 。银行一般不喊外勤 ， 可能母公司是保险企业的缘故 。参照保险 ， 外勤就是业务员 ， 跑业务的 ， 一般浮动薪水 ， 内勤就是运营和支持人员 ， 不用跑业务 ， 一般固定薪水 ， 当然 ， 平安是一家绩效导向的企业 ， 各个岗位的薪水都是考核绩效的 。
银行的内勤不外乎柜面/客服/管理 。
普通员工的工资待遇应该比当地国有银行稍高 ， 但是平安这种民营企业 ， 很讲究绩效 。
他宁愿雇一个人干两个人的活 ， 发七千的薪水 ， 也不会雇两个人 ， 每人发五千（国有行因为领导的裙带关系 ， 这种情况就很常见） ， 没有国有行清闲 。
优质回答2：【平安收购深发展案例分析 平安收购深发展是哪一年】在平安的话 ， 内勤是指签订劳动合同的人员（公司缴纳五险一金） ， 外勤是指签订代理合同的人员（相当于只是代理公司的产品） 。其实平安不管哪个专业子公司（产险、寿险、银行、证券等）的销售广义上都可以叫外勤 ， 但是只有寿险的个险销售人员是是签代理合同 ， 其他的都可以称作内勤编制外勤工作内容 。鉴于平安现在在做综合金融 ， 所以不管是哪个系列的销售人员都可以销售其他专业子公司的产品并获得提成 。利益相关：平安寿险内勤
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