当了12年办公室主任今年没被提拔,领导让我继续干,我怎么办？( 二 ) _经验知识

我认识一位市局老办公室主任。他的曲折经历很励志！
他先是在机关下属参公单位当主任。属于参公编。也就是常说的参照公务员管理的事业编。正科级别。
四年前。已干了8年的中心主任的他。被安排到乡下当“第一书记” 。那几年。脱贫攻坚任务非常艰巨。他一干就是3年（原本是2年就要轮换的。只不过碰上了全国脱贫最后一批。上级规定完成脱贫才换）。
这3年里。他确实为脱贫工作做了很多事。深得当地百姓欢迎。也获得了很多荣誉。被省评为脱贫攻坚先进个人。
从扶贫工作回来后。他的正科时间已满11年了。由于他的单位是正科级编制。“天花板”限制了他的升迁。但上级市局机关没有忘记他。把他先放在局机关办公室担任负责人。
年近50岁的他。依然愉快的接受了组织上的安排。在办公室当主任。还只是个负责人。编制依然在下面参公单位。
今年8月份。局里一名副局长退休。空缺了一个副处级岗位。单位领导力荐他。
他光荣的实现了“3级跳”：
1.身份编制从事业（参公）转为了正式公务员。
2.工作单位从下级直接到了机关。
3.职务由正科晋升为副处。
回到题主的问题：
当了12年办公室主任今年没被提拔。领导让我继续干。我怎么办？
我劝你要继续好好干下去！因为：
1.只有继续努力下去。才有可能获得提拔的幸运。否则。前功尽弃。如果就此放弃。以前的努力就白费了。
2.既然领导让你继续干。那等于在暗示你、鼓励你：下步有机会！
领导让你继续干。首先证明他对你很信任。对你的工作很满意。其次。可能是因为没有位置。只能让你继续等。
稀缺资源都在领导手里掌握着。相信领导绝对没错。努力工作去争取机会准没错！
其他观点：
我觉得如果当了12年的办公室主任。应该时间已经够长了。如果今年没有被提拔。但是领导又让你继续干。你该怎么办呢？首先还是要立足于继续干。继续干首先能够保住饭碗。尤其是在体制内。如果能够熬到退休的话。也可能会提半级退休。这样条件就很不错了。
其次呢。还要找找原因。看看机会。看看自己有哪些方面还有不足的。还有哪些特长没有发挥出来？
通常办公室主任有没有机会提拔。很多时候都是自己找机会的。比如说一个地方要搞一个新的项目了。有一些新的产业要推进了。等等往往从事一些新事物的时候都需要一些干部人才去跳大梁去推动。
而且这些事情都是急难险重的任务。有一定的难度。相当大的挑战。就看你有没有机会。因为我们搞办公室主任都知道信息之道的。比较早就知道要搞一个这样的项目了。如果自己主动请缨的话。领导也会欣然让你去试一试的。因为他毕竟是用人之际嘛。而且这个新的项目如果你去了领导又是放心的又熟悉的人。那他会很快就把你推上去的。
最没有办法的时候也会是有机会的。那么关键就是利用平时工作机会交流的机会。可以到上级的部门相关的部门去叫叫朋友去串串门去走一走。看看他们有没有人的需要。如果调到上级的科室去工作的话。而且是发挥自己特长的话。也是可以的。并不需要一定是当主官到上级级部门去当个副职。或者当一个跟现在级别相当的岗位也是可以的。这样的话能够拓宽视野。进一步让自己的视野可以提高。作者为高级#经济师##策划#。#新媒体##自媒体##我要上头条##微头条日签##百粉##正能量##千粉互娱#
【当了12年办公室主任今年没被提拔,领导让我继续干,我怎么办？】

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当了12年办公室主任今年没被提拔,领导让我继续干,我怎么办？( 二 )

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