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当了12年办公室主任今年没被提拔,领导让我继续干,我怎么办？

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你当办公室主任12年不算久 。我从1998年一直当到2012年 。总共14年 。经历了两次提拔的机会 。都没有我的份 。我把当时的心路历程写出来 。也许对你有所借鉴 。
办公室是一个单位上情下达、下情上传的重要部门 。也是服务领导、连结左右的一个重要部门 。不管哪个单位 。办公室都是最辛苦、最繁忙的一个部门 。我从1998年当办公室主任 。一直到2006年 。这期间经历了两次提拔的机会 。一次是2002年 。当时我也进入了考察对象 。但是上级明确提出 。要提拔女干部、少数民族干部 。我一听来考察的同志这么一讲 。就知道自己没戏了 。我们单位正好有一个女的又是少数民族的同事 。她还比我年轻 。人又长得俊 。我是一点机会都没有！
但是 。领导安慰我：你还年轻 。还有机会 。
2005年 。又有一次机会 。我们的一个副职领导因病提前退休了 。空出了一个领导岗位来 。我也积极争取了 。但是还是落空了 。上级从别的部门空降一位领导过来 。我央求单位的领导问了一下上级部门的意思 。他们说 。现在领导配备名额已经超标了 。所以哪个单位缺了领导 。就从其他单位调剂过来 。以消化掉超标的领导职数 。
两位机会我都没有抓住 。这对我打击可大了！从此心也凉凉了 。我决定撂挑子不干了 。领导更爽快 。我第一天说不干了 。第二天他就迫不及待任命了新的办公室主任 。好像已经等待我好久了一样 。
我不当办公室主任了 。但是岗位还是在办公室 。我们办公室有4个人 。以前都是我指挥别人做事 。这回轮到人家来指示我做工 。胃里像翻江倒海般难受啊！
有一些工作 。自己做惯了 。现在别人来做 。总是看不惯 。心里就好像打翻了五味瓶一样 。感觉人家干的总是不如自己的好 。比如写单位的总结 。人家这样写 。我觉得十分的难受 。根本不合格 。写不出我们单位的成绩来嘛！但是 。操刀权已经不在我手上了 。以前 。各个单位到清洁区大扫除 。我经常以工作忙为由不去 。现在只能任由人家摆布 。叫我去倒垃圾我也只能服从了！这种工作状态 。比吃到苍蝇还难受 。
以前我服务领导的时候 。有上级部门来调研 。我都把他们的行程、住宿安排得妥妥当当 。现在新的办公室主任来了 。由他安排 。我觉得这样安排也不妥 。那样安排也不妥 。但是决定权已经不是我了 。我对新办公室主任提一点建议 。他还说我以前安排是不对的 。还讽刺我：你行你来啊！你干嘛不来？
后来 。我通过当办公室主任时积攒下来的人脉关系 。调到上级部门去了 。继续从事办公室工作 。在上级部门 。办公室是有级别的 。办公室主任是正科 。副主任是副科 。我终于在2008年得了一个办公室副主任的头衔 。副科级 。
后来 。也是辗转反侧 。得了一个正科 。晚年的时候 。才又退回原单位 。任主任科员 。
以我在职场多年的经验认为 。一般地 。一个单位的提拔人选 。都是从办公室诞生的 。近水楼台先得月嘛！但是 。题主你当了12年的办公室主任都得不到提拔 。难道领导都不对你有一点感情吗？对你的能力一点都看不上？行有不得 。反求诸己 。建议你躬身自问一下 。是否是自己有什么问题？当年 。我比你惨 。但是我躬身自问了 。最后还是找对路了 。
我从个人来看 。你的问题还真不少 。至少从你的叙述中 。可以看出你工作的动机不纯：
在管理科学里 。有一个彼得原理 。说的是一个组织里 。如果一个人优秀 。就提拔他起来当领导 。如果他继续优秀 。又继续提拔 。直到提拔他到一个他不能胜任的岗位为止 。这样一来 。组织里各个岗位都塞满了不能胜任工作的人 。造成组织的臃肿和效率的低下 。
如果你当办公室主任12年了 。也挺优秀的 。提拔你到副职领导的位置 。过了一段时间 。又提拔你到正职的位置 。再过几年 。又提升你到上级部门任副职 。一直到你不能胜任为止 。就把你停留在那个岗位上了 。
各个岗位的领导都像你一样提拔 。谁来做工作？！
所以 。领导不提拔你是对的 。因为你工作动机不纯 。你努力工作 。努力表现 。只是为了提拔 。而没有使命感 。没有事业心 。甚至可以说 。现在你就是已经碰到了天花板 。遇到了“彼得原理”了 。所以领导就放你在办公室主任这个位置上了 。
现在 。你该怎么办？我的建议：
我是犁子 。职场精英培训师 。大家对此有什么看法 。请在评论区留言 。
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