其实 。称呼真是一种代号 。对于关系铁的双方来说 。称呼什么无所谓；但对于关系不融洽的双方来说 。一个不经意的称呼往往就有可能把事给黄了 。
礼多人不怪 。小编认为身在职场 。还是遵循职场的基本礼节吧 。像场景一中的老领导与新主任的那种相互客气多好啊 。
称呼能反映领导的权威 。但领导的权威肯定不是靠称呼树立起来的
领导的首要职责是为员工服务 。即切实帮助员工解决实际困难 。使他们能够全身心的投入工作；通过培训提高他们的技能 。使他们能够高效完成工作；通过树立典型增强他们工作的积性；通过权衡集体利益和个人利益 。不断改善他们的待遇等 。
对于领导如何 。员工心中自有一杆秤 。大公无私 。一心为民的领导 。员工会发自内心的去尊敬 。相反 。领导自己平庸 。干不出成绩 。即使过去的上司口头上叫你张主任 。但内心也不会把你当成主任 。
【过去是我的上司,现在是我的手下,但他却还叫我小张,怎么办？】所以 。作为上司的你 。还是多想想如何赢得员工的心吧 。为了徒有虚名而追求称呼 。毫无意义！
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