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章丘人社局最新招聘信息，章丘区人才网( 三 )

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根据疫情防控需要，笔试前将发布《笔试疫情防控公告》，应聘人员应认真阅读公告并按要求做好疫情防控各项准备工作 。笔试时间如有变动，也将提前通过济南市章丘区人民政府网站（http://www.jnzq.gov.cn）予以公告 。
为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定 。
确定面试人选 。在达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按岗位招聘计划1：3的比例，依次确定进入面试范围人选（笔试成绩相同的，均确定为进入面试范围人选），达不到1:3比例的，面试人选按实有人数确定 。笔试人数出现空缺的岗位，取消招聘计划 。
（二）资格复审
资格复审相关事宜将在济南市章丘区人民政府网站（http://www.jnzq.gov.cn）另行公告，被确定为面试人选的应聘人员，须在通知的时间内，参加资格复审 。
复审材料主要包括：
1.本人身份证；
2.经本人签字确认的《2022年济南市章丘区所属事业单位公开招聘工作人员报名表》和《2022年济南市章丘区所属事业单位公开招聘工作人员诚信承诺书》；
3.国家承认的学历、学位证书及岗位要求的资格证书等材料；
4.招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明、与用人单位签订的合同和社保缴费证明材料（出具工作经历证明、签订劳动合同和社保缴费单位要一致）；
5.留学归国人员应提供国家教育行政部门的学历、学位认证；
6.岗位要求的其他材料 。
未尽事宜以公告为准 。如资格复审与网上初审结果不一致，以资格复审结果为准 。被确定为面试人选的应聘人员，未在通知的时间内向招聘单位提交有关材料的，视为自动弃权 。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格 。因资格复审不合格或弃权造成的空缺，在达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照笔试成绩由高分到低分依次递补（笔试成绩相同的，均确定为面试人选） 。
资格复审合格的应聘人员，按照资格复审公告要求缴纳面试考务费70元/人 。
（三）面试
面试采用结构化面试 *** ，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织计划协调能力、语言表达能力及与岗位的匹配程度 。
面试时间及相关事项在济南市章丘区人民政府网站（http://www.jnzq.gov.cn）另行公告 。
面试设定合格分数线为60分，达到合格分数线的方可列为考察体检范围人选 。
面试成绩由考官当场评判，在面试结束后现场向应聘人员宣布 。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，百分制计算考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入 。根据考试总成绩，按照招聘计划1:2的比例，确定进入考察体检范围人选，并按照岗位招聘计划依次等额组织考察体检 。
同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选，若出现笔试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试，按最后面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选 。
五、考察体检
（一）考察 。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行再次复审 。对考察对象的档案进行严格审核 。招聘单位或其主管部门应成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组应有2名及以上工作人员组成 。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见 。

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