首届学徒选拔赛正式开始 ， 各位学员们展现出了令人震撼的实力和 ***。他们来自全国各地 ， 背景千差万别 ， 但对于成为一名优秀学徒的决心却是一样坚定 。经过一段紧张的选拔过程 ， 最终有30位学员成功晋级 ， 他们将进入殿堂级导师们的引导下接受更为严格的训练 。这些学员们有的展现出了卓越的技艺、有的表现出了非凡的潜力 ， 他们将以自己的才华和毅力争夺学徒宝座的荣耀 。相信在接下来的学徒之旅中 ， 这些精英们将继续超越自我 ， 创造属于自己的奇迹 。让我们拭目以待 ， 见证他们的成长和蜕变吧！
“把这两根管子通过焊丝融化连接 ， 焊丝起到填充熔覆金属的作用 ， 我来示范一下 。”在无锡华光环保能源集团股份有限公司焊接培训中心 ， 指导老师王进楼正带领学员们练习手工氩弧焊 。经过老师的点拨示范 ， 学员们一一上手练习 。
【学徒第一季冠军bill现状 学徒第一季 学员现状】企业新型学徒制是技工教育产教融合的一种更紧密的形式 ， 大大提高了企业人才培养效率 ， 增强了职工稳定性 。2022年 ， 无锡市新增61家企业培训企业新型学徒4725人 ， 位列全省第一 ， 发放学徒培训补贴1261.7万元 。
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焊工工种因其特殊性在市场占据重要地位 ， 而焊接方面的技能人才又十分紧缺 。为此 ， 无锡华光环保能源集团股份有限公司与江苏省无锡交通高等职业技术学校联合举办“焊工”技师班 ， 这也是无锡首个技师等级的企业新型学徒制项目 。培训班24位学员全都是企业高级技工 ， 经过一年的培训并通过考核后 ， 他们将成功晋级为焊工技师 。“特别喜欢这种边做边学的方式 ， 借助这个平台可以把自己的理论知识实践技术得到提升 。”学员钱序龙告诉采访人员 ， 在实践中 ， 自己已经掌握了初步技巧 ， 并对以后胜任这项工作有了更大的信心 。
2019年起 ， 无锡市全面推行企业新型学徒制 ， 按照“政府主导、企业主体、院校参与”的原则 ， 在企业推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业青年技能人才培养制度 。旨在发挥企业培养主体作用 ， 以企业技能岗位青年职工为学徒培养对象 ， 采取企校双师带徒、工学交替培养的方式 ， 促进企业技能人才培养 ， 壮大发展产业工人队伍 。
目前 ， 无锡累计有176家企业开展了企业新型学徒制培训 ， 培训学徒达 11725人次 ， 评价合格2002人 。学徒制培训工种以无锡465现代产业、先进制造业集群为主 ， 规模以上企业的企业新型学徒培训人数约占学徒总量的71% 。2022年 ， 无锡市新增61家企业培训企业新型学徒4725人 ， 位列全省第一 ， 发放学徒培训补贴1261.7万元 。
下一步 ， 无锡市将建立多部门协同工作机制 ， 构建“大培训”工作格局 ， 进一步完善学徒经费补贴政策 ， 探索学生学徒试点 ， 突出高技能人才培养 ， 提升学徒高技能人才比例 ， 进一步加大对企业、培训机构的激励力度 ， 强化精准培训、高效培训、标准培训、规范培训 ， 充分发挥企业新型学徒制培训的引领作用和品牌效应 ， 促进无锡特色企业新型学徒培训高质量发展 ， 打造政府激励推动、企业加大投入、培训机构积极参与、劳动者踊跃参加的职业技能培训新格局 。
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