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高州市人力资源管理局高州人社局最新招聘信息

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【高州市人力资源管理局高州人社局最新招聘信息】高州市人力资源管理局是高州市政府下属的一家职责部门，负责管理、协调和监督本地区的人力资源工作 。作为一个重要的桥梁和纽带，该局旨在推动高州市的人力资源发展，促进就业机会和人员流动的平衡，提升劳动者的工作环境和待遇，为企事业单位提供优质的人力资源服务 。通过加强与企事业单位、培训机构和人才市场的合作，该局致力于提升高州市的人力资源整体素质，为经济发展和社会进步提供坚实的人才保障 。高州市人力资源管理局以务实高效的工作风格和专业化的服务为特点，努力构建和谐稳定的劳动关系，为全区人民创造一个有活力、公平和公正的就业环境 。
一：高州市人力资源管理局
根据上述职责，市人力资源和社会保障局设18个内设机构：
办公室
组织协调机关日常工作；负责文电、会务、机要、档案、房管基建、车辆管理、后勤接待等工作；承担安全、保密、政务公开、行政效能、信息报道等工作；负责机关财务和指导直属单位财务工作；负责机关和指导直属单位的党群、纪检监察、计划生育工作；负责机关和直属单位的人事管理、机构编制、劳动工资、离退休人员服务等工作；拟定本系统在职人员培训教育的规划、计划并组织实施；编制人力资源和社会保障对外合作与交流规划并组织实施；综合管理人力资源和社会保障对外合作与交流项目及涉外业务 。
综合规划股（挂政策法规办公室牌子）
拟订人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划并组织实施和监督落实；承担有关信息规划工作；承担统计管理、数据发布等工作；承担人力资源和社会保障有关科技项目和国际援贷项目的管理工作；组织开展人力资源和社会保障综合调研、政策研究、法规监督工作；承担有关规范性文件的合法性审核工作；承办人大议案、政协提案以及有关行政复议和行政应诉工作 。
财务和社会保险基金监督股
拟订人力资源和社会保障资金（基金）财务管理办法并监督实施；会同有关部门编制人力资源和社会保障资金（基金）预决算；组织预算执行情况的绩效评价工作；拟订社会保险专项基金和就业资金调剂分配计划；会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金和劳动保障专项资金的监督管理制度并组织实施，依法监督检查；负责审计基金要情专报；承担企业年金基金管理合同备案工作；组织实施社会保险检查资格认定和组织考核工作；组织查处基金管理使用中出现的重大案件；承担市社会保险基金监督委员会的日常工作 。
就业促进股（挂市再就业办公室牌子）
拟订就业规划和年度计划，组织实施劳动者平等就业、农村劳动力转移就业和跨地区有序流动政策，健全公共就业服务体系；指导和规范公共就业服务信息管理；参与拟订就业专项资金使用管理办法；执行大中专毕业生的就业政策，指导就业派遣工作；拟订就业援助和特殊群体就业政策；组织实施国（境）外人员（不含专家）入境就业管理政策；承担外企就业服务机构设立初审工作；承担市农民工工作联席会议和市再就业办公室的日常工作 。
（五）人力资源市场股（挂市人才引进工作领导小组办公室牌子）
拟定整体性人力资源开发规划、人才工作发展规划并组织实施；指导人力资源、人才流动和开发工作；拟订人力资源市场发展规划和管理规则，规范管理人力资源市场；拟定人才政策，实施人才开发、引进和管理工作；负责全市特聘人才的引进、培养和管理工作；负责人才工作的综合调研；会同有关部门组织有突出贡献中青年专家、享受政府特殊津贴专家的推荐选拔工作；负责来高州（回国）定居专家管理工作；负责单位公派出国留学以及留学人员回国安置、工作调整和有关科研经费资助工作；负责专业技术骨干人才出入国（境）和国外机构在我市招聘专业技术骨干人才管理工作；指导和协调有关人力资源方面的对外交流与合作；承办政府间有关人力资源工作合作项目的实施工作；组织管理重点智力引进项目和成果的鉴定推广；会同有关部门承办国外专家申办的确认事宜；负责出国（境）培训项目的组织实施工作；负责在市人力资源和社会保障局设立人力资源户头单位的相关管理工作 。

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