鹿和狼的故事ppt( 二 )


【鹿和狼的故事ppt】[职场励志感悟]
本故事中的主持犯了一个常识性管理错误,“做一天和尚撞一天钟”是由于主持没有提 前公布工作标准造成的 。如果小和尚进入寺院的当天就明白撞钟的标准和重要性,我想他也不会因怠工而被撤职 。工作标准是员工的行为 指南 和考核依据 。缺乏工作 标准,往往导致员工的努力方向与公司整体发展方向不统一,造成大量的人力和物力资源浪费 。因为缺乏参照物,时间久了员工容易形成自满情绪,导致工作懈怠 。制定工作标准尽量做到数字化,要与考核联系起来,注意可操作性 。
四、关于表率的职场励志小故事
春秋晋国有一名叫李离的狱官,他在审理一件案子时,由于听从了下属的一面之辞,致使一个人冤死 。真相大白后,李离准备以死赎罪,晋文公说:官有贵贱,罚有轻重,况且这件案子主要错在下面的办事人员,又不是你的罪过 。李离说:“我平常没有跟下面的人说我们一起来当这个官,拿的俸禄也没有与下面的人一起分 享 。现在犯了错误,如果将责任推到下面的办事人员身上,我又怎么做得出来” 。他拒绝听从晋文公的劝说,伏剑而死 。
[职场励志感悟]
正人先正己,做事先做人 。管理者要想管好下属必须以身作则 。示范的力量是惊人的 。不但要象先人李离那样勇于替下属承担责任,而且要事事为先、严格要求自 己,做到“己所不欲,勿施于人” 。一旦通过表率树立起在员工中的威望,将会上下同心,大大提高团队的整体战斗力 。得人心者得天下,做下属敬佩的领导将使管 理事半功倍 。
五、关于竞争的职场励志小故事
国外一家森林公园曾养殖几百只梅花鹿,尽管环境幽静,水草丰美,又没有天 敌,而几年以后,鹿群非但没有发展,反而病的病,死的死,竟然出现了负增长 。后来他们买回几只狼放置在公园里,在狼的追赶捕食下,鹿群只得紧张地奔跑以逃 命 。这样一来,除了那些老弱病残者被狼捕食外,其它鹿的体质日益增强,数量也迅速地增长着 。
[职场励志感悟]
流水不腐,户枢不蠹 。人天生有种惰性,没有竞争就会固步自封,躺在功劳簿上睡大觉 。竞争对手就是追赶梅花鹿的狼,时刻让梅花鹿清楚狼的位置和同伴的位置 。跑在前面的梅花鹿可以 得到更好的食物,跑在最后的梅花鹿就成了狼的食物 。按照市场规则,给予“头鹿”奖励,让“末鹿”被市场淘汰 。
六、关于沟通的职场励志小故事
美国知名主持人“林克莱特”一天访问一名小朋友,问他说:“你长大后想要当什么呀?”小朋友天真的回答:“我要当飞机的驾驶员!”林克莱特接着问:“如 果有一天,你的飞机飞到太平洋上空所有引擎都熄火了,你会怎么办?”小朋友想了说:“我会先告诉坐在飞机上的人绑好安全带,然后我挂上我的降落伞跳出 去 。”当在现场的观众笑的东倒西歪时,林克莱特继续注视这孩子,想看他是不是自作聪明的家伙 。没想到,接著孩子的两行热泪夺眶而出,这才使得林克莱特发觉 这孩子的悲悯之情远非笔墨所能形容 。于是林克莱特问他说:“为甚么要这么做?”小孩的答案透露出一个孩子真挚的想法:“我要去拿燃料,我还要回来!!” 。
美国自然保护区狼与鹿的故事?美国罗斯福为了认为鹿是可爱的要保护,狼是凶残的要消灭,于是派人把保护区的狼消灭掉,没有了狼,鹿就自由自在,就像人间天堂,过了不久没有狼的追捕,没有了足够的食物来源,鹿都消失了,后来罗斯福认为狼是生态系统的一部分,主要捕食鹿群中老弱病残的个体,后来引进了狼,恢复了生态平衡 。

推荐阅读