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高速公路招聘信息高速公路招聘是真的吗( 二 )

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4.有违法、犯罪或违纪嫌疑尚未查清，或立案审查尚未结案的 。
5.国家法律法规规定不得报名的 。
四、薪酬待遇
1.工资架构=固定工资+浮动工资
2.培训考核期2个月，生活补贴2000元/月；培训期满，经考核合格后，签订劳动合同，参照天文公司、平文公司薪酬管理制度执行，工资约为3000元/月至5000元/月（含五险） 。
3.缴纳五险，与公司签订劳动合同满2年后缴纳住房公积金，提供职工宿舍、职工食堂、各类免费培训 。
五、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2023年2月15日至2日24日 。
2.联系方式：孔老师18908843303 ；聂老师17687033262；
3.报名方式：把报名所需资料投入 *** 邮箱：1758636342@qq.com
4.报名时需提供的材料
（1）有效期内的居民身份证或其他有效身份证明 。
（2）毕业证书（或学校证明）、学位证书、学历资格认证材料或院校毕业生就业推荐表、学习成绩单 。
（3）专业技术资格证书或职业资格技能等级证书 。
（4）近期正面白底免冠一寸彩色照片1张 。
（5）招聘单位要求提供的其他证明材料 。
5.每人限报一个岗位，工作人员仅以个人投递的第一份简历为准进行登记，请慎重考虑并检查报名表无误后再投递简历 。我公司承诺应聘人员资料将严格保密，仅用于招聘使用，恕不退还 。
（二）资格审查
1.资格初审
报名结束后，根据岗位、招聘条件及应聘者提交的证明材料，由招聘领导小组负责组织按照岗位所需要的具体条件对报名人员进行资格预审 。如报名者条件均不能达到招聘要求的，公司将继续延长报名时间或通过其他方式招聘 。
2.资格复审
面试时，报考人员须携带报名要求的各种材料原件，并在规定时间内到指定地点进行资格复审，资格复审时间和地点将另行通知 。
如出现下列情况，取消报考人员面试资格：未按要求进行资格复查的；不能提供复审要求的原件，或材料不符合要求、不齐全、不清晰的；复审材料与报名提供材料信息不一致的；复审材料存在其他不符合岗位要求的 。
3.面试
（1）面试测评总分为100分，按照不低于1:3的比例进行面试，未达到开考比例的，取消招聘岗位 。
（2）面试采取结构化面试，主要考察应聘人员的专业认知、基本素养、协调应变、举止仪表、语言表达能力、对实际问题的认识程度和处理方式、分析和解决实际问题的能力 。
（3）考生不按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃资格 。
（三）体检
拟录用人员应在县级以上公立医院进行规定项目的体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，体检费用由体检人员自行承担 。体检不合格者，不予聘用 。
（四）公示
面试通过的人员将在网上进行公示，公示期为3个工作日 。因缺检、体检不合格等原因出现缺额的，按规定在同岗位面试人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，综合成绩低于60分人员不予递补 。
（五）录用
公示期满无异议并体检合格后，录用为公司合同制员工，签订劳动合同，薪酬按公司管理规定执行；
五、其他事项
（一）招聘相关信息将采用短信、 *** 、邮件等方式进行通知，请务必提供准确的联系 *** 、通讯地址及邮箱并保持通讯渠道畅通 。
（二）报名人需根据报考要求如实填写各项信息，因信息、证明材料有误或不完整造成的后果，由报名人承担；对违反相关纪律，弄虚作假报名参加招聘的人员，一经查实，取消其考聘资格 。

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