海底捞你学不会 心得体会，不要说什么服务员态度不好，你要知道这是你自己的问题，你不能怪别人，你只能怪自己 。如果你是一个脾气暴躁的人，你可以选择离开，，不要把怨气撒在服务员身上，因为你的情绪会影响到你的心情，你的心情不好，你的工作效率也会下降，所以你要学会控制自己的情绪，不不要把不愉快的事情带到工作中 。
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一、edg夺冠三百字心得体会？第一，打进决赛是edg历史最好成绩，之前都止步于八强，十六强 。对手强大，大家并不看好，期望不高，三四成夺冠的几率，结果出乎了所有人的意料，大家自然开心激动 。这很好理解，乒乓球夺冠军，大家觉得理所当然 。我就不举足球的例子，实力差距没那么大，篮球拿奥运会冠军，大家肯定为之疯狂了 。
第二，我认为这是最重要的一点 。曾经的80.90包过成长的00后，已经成了社会的中坚力量 。由于疫情原因，经济低迷，旅游餐饮，教育地产，限电限产，各行各业都呈现出了或多或少的倒退，就连海底捞也宣布关闭300多家门店，大量人员失业，生活比起以前，艰难很多 。前景渺茫，看不到希望，渴望一种方式来救赎 。
恰好，edg夺冠是最好的方式，它给人重头再来，涅盘重生的信心和力量 。
二、海底捞各级员工工资待遇？1.食宿问题：海底捞是包食宿，即使钟点工也可以跟正式员工一样随便吃 。饮食方面早餐8.30-9.00周一三五馒头，油条，面包+泡菜+南瓜大米粥 。二四六肉+素包子+大米南瓜粥 。无限吃 。中午11.00-11.30周一到周末每天菜都不同但保证两素一肉+米饭+汤面条(得抢，晚一点都没啦）下午4.40-5.10跟中午一样 。晚上10.00下班加餐一般都是汤面条稀饭馒头还有下午剩的一些菜 。值班的到晚上还有加餐，一般是火锅或者思念速冻水饺 。总结：吃肉吃的直想吐，水果吃的不能再吃，豆浆喝的不能再喝，面条是一种奢侈，水饺是一种消遣，火锅时家常便饭 。
2.住宿 。一般是在海底捞门店附近的小区住 。公司就近租的，条件也相当不错！三室一厅居多，甚至有三室两厅 。每个室标准住6人上下铺并配备空调一台，客厅有电视饮水机，洗手间有燃气热水器 。冷暖风无限吹，电视随便看，桶装水使劲喝，热水澡天天洗 。我说的意思是没有限制哈，呵呵 。
3.工资：刚去不满一个月的每天33块 。满一个月开始评级发工资，底薪1000没有比这更少的，二级员工（是个人干上一个月都能评上）1100，一级1250+分红（也就六七十块）.优秀1400+分红 后面的标兵 劳模 功勋这些基本不用想，最少得干上两三年才能考虑 。领班1700+分红，后堂大堂值班经理大概3000左右 。店经理5000-7000看当月利润 。还有一般咱们比较担心的公司不按时发工资和打包走人时拖欠工资的情况经过我这4个月来（走了N波人）的观察不存在，大可放心 。
4.休息安排 。每月4天带薪休假，限制只能在周一到周五休 。拒绝连休（可以连休两天） 。当然也可以请假，不过不大好请 。真有事除外！还有些年假，产假，丧假我都不一一说了，也没啥意思到了你都知道了 。
5.公司文化 。去应聘的时候会对新员工进行为期3天的培训+一周实践 。（没工资哥们/美女，做好心理准备，只包吃住 。）到时候会有人给你详细介绍！估计海底捞上也有，想详细了解自己再查查 。我也不想啰嗦简单给你说点你不知道的 。目前全国37家直营（没有加盟店，都是给张勇打工的小弟们）分店 。融入快餐式的火锅经营理念 。（三分钟上锅五分钟上菜，服务员下菜比较快 。）奖罚分明（天天发点小奖十块二十的一月发上四五次不成问题，反正说罚我是没见过 。）海底捞不过发展了几年，我觉得文化底蕴还谈不上，个人感觉主要是借鉴中外的先进管理模式和服务理念，以服务抓客人！海底捞严格要求服务，我感觉这一点是海底捞成功走向全国的重要原因之一，海底捞服务，卫生作为海底捞员工我没啥说累，佩服 。
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