第一点 。任何行业的升职 。都是对一个员工方方面面的考察 。你得工作能力 。你的情商 。第二点 。程序员 。首先技术要过硬 。工作效率要高 。挤出来多余的时间去处理同事关系 。具体看视频
其他观点：
本人10年开发培训经验,期间经历了Java Web,Android,H5,大数据,PHP等多个不同的方向的开发,也做过软件培训公司的金牌讲师 。很有兴趣回答你这个问题 。
我作为一个工作了10年的人 。也经历过应届毕业生的初始阶段 。那么在这个阶段我们该怎么制定自己的升值计划呢？
1.提升专业技术水平
咱们毕竟是靠技术吃饭的 。在IT行业里面 。谁的技术强 。谁就得到别人的尊重 。所以你要想在团队里脱颖而出 。提升自己的技术是关键！很难想象 。一个技术团队的老大不懂技术或者半瓶子醋得有多可怕 。
2.提升自己的情商
在一个团队里 。是要与人相处的 。如果不会办事 。经常让别的同事讨厌自己 。那我们也很难成为团队的leader 。
3.会表达 。会沟通
把自己的技术 。用合适的方式 。合适的表达你的观点；
4.学会团结
我从事互联网开发10年 。主要的研究方向集中在Java web微服务架构领域,Android移动端研发,HTML5前端方向 。我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章 。感兴趣的朋友可以关注我 。相信你一定会有所收获 。
如果有Java,Android,H5等开发方面的问题 。或者是开发求职方面的问题 。都可以在评论区留言 。或者私信我 。
其他观点：
作为应届生 。或者新入职IT行业的小伙伴 。需要认知 。学习 。不断的学习才可以有更好的发展前景 。
在入职之初 。建议多学习本公司的产品 。增加产品的认识 。掌握产品接待更新的趋势！在空闲时间 。就行知识面的扩充 。比如：实用工具的应用、Linux系统的学习、selenium技术的掌握、wireshark的应用等 。
不断的学习 。不仅可以提升自己的专业技能 。还可以提升自己的多元化知识面 。
一两年的学习后 。可以考虑走项目或者管理层次 。这时候 。你需要学习项目流程 。管理技巧 。以及人员关系处理 。这样可以让你在有机会的情况下 。被重用！
作为IT行业 。跳槽也是一种很有效的增加自己提升的机会 。平时可以多关注一些招聘类网址 。多认识一些同行 。为后期被猎聘做准备！
【应届毕业生程序员该怎么制定升职计划？】仅供参考～
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