苍南县人力资源局是一家由苍南县政府领导设立的机构，其主要职责是负责人力资源的政策执行和管理工作 。其任务包括：颁布人力资源法律法规及政策，组织和协调本地区的劳动力市场信息服务，推动培训、就业、人才引进、退休等工作的开展 。通过提供专业的人力资源服务，该局努力为苍南县的经济发展和社会稳定做出贡献，为优化人力资源配置、促进就业和创新发展提供支持 。
文章插图
温州苍南灵溪劳动局 *** 多少温州苍南灵溪劳动局 *** 是：(0577)64781675 。
苍南县劳动和社会保障局的单位地址：浙江省温州市苍南县灵溪镇公园路146号；邮编：325800 。
扩展资料：
1、劳动和社会保障局的劳动工资科：
⑴负责制订全县劳动关系调整措施和劳动合同、集体合同制度实施规划并组织实施；指导企业改革用工制度；负责办理特殊招工、政策性安置和调配工作；组织实施企业职工工作时间、休息休假和女职工、未成年工特殊劳动保护政策 。
⑵组织实施企业工资总额与经济效益挂钩指导线政策、工资集体协商规划、行业工资收入调节政策和国有企业经营者收入分配政策；组织实施并监督企业实施最低工资标准；定期组织确定劳动力市场工资价位 。
⑶承办企业劳动保障管理干部的培训、发证工作；制订促进劳动力就业办法并组织实施，负责指导城镇失业、待业人员就业；指导农村劳动力跨地区有序流动管理办法的组织实施；研究制订全县职业技术开发规划、政策并组织实施；建立职业资格证书制度，制订职业技能鉴定实施办法 。
⑷综合管理社会力量举办的职业培训机构；负责办理职业技能培训的结业证书、职业资格证书的发证工作；组织实施劳动预备制度和职业准入制度 。
2、劳动和社会保障局的争议仲裁、监察科：
⑴综合管理全县劳动争议处理工作，负责处理本县用人单位和在苍的省、部、市属单位与职工之间发生的劳动争议；负责指导、协调企业劳动争议调解工作；负责劳动法律事务咨询服务工作，负责全县劳动仲裁员的聘任、指导工作和调解员的培训、聘任工作 。
⑵负责劳动合同鉴证及集体合同的审查工作；承担县劳动争议仲裁委员会办公室工作 。依法行使国家劳动和社会保障监督检查职权；负责对用人单位和劳动者遵守劳动和社会保障法律、法规、规章的情况依法进行监督检查，依法纠正和查处违法行为 。
⑶督促企业参加社会保险；承办投诉案件，负责职工集体投诉、怠工、 *** 等突发性事件的预警和协调处理工作；负责对专、 *** 劳动保障监察人员进行管理；负责行政复议、行政诉讼、行政处罚审核、行政处罚听证、劳动保障普法工作；承担法律、法规、规章规定的其他劳动保障监察职责 。
参考资料来源：百度百科-苍南县劳动和社会保障局
联系 *** ：64780362
接听员：章青青
部门名称：苍南县人力资源和社会保障局灵溪管理所
部门地址：灵溪镇仁英路500号
注：由于机构改革，原劳动局职能并入人力资源和社会保障局，县级以下行政管理机构为管理所 。
扩展资料：
苍南县人社局基层管理所职能
一、负责做好扩大社会保险覆盖面工作；
二、负责劳动人事争议调解工作；
三、负责简易程序工伤案件认定及待遇支付受理工作；
四、负责劳动保障书面审查、投诉举报案件处理和社会保险登记证发放及年审工作；
无、负责全县规模以下及限下用人单位劳动保障监察日常巡查工作，积极配合县劳动监察大队做好劳动保障监察各项工作；
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