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职业测评的考量因素：原则上所有和岗位有关系的价值观、性格、兴趣倾向、能力都应该是考量因素，只是在不同企业发展阶段和个人发展的不同时期，要求的关键因素有所侧重 。
【职业测评的考量因素】职业测评是心理测验的一个分支，在学术上被广泛认可的心理测验的定义是“行为样组的客观的标准的测量” 。科学的职业测评以特定的理论为基础，经过设计问卷、抽样、统计分析、建立常模等程序编制，必须符合三个条件 。
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