人事部门的主要职责是招聘、培训、绩效管理与晋升、员工福利与离职管理等 。包括对新员工进行员工手册等培训，对员工表现进行考核，调整员工薪酬，管理员工福利以及离职管理等 。同时，人事部门也应及时了解和研究劳动法规，提供劳动法的咨询和指导服务，确保企业的人事管理合规 。
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1、公司里的人事部有哪些职责和功能？一般的根据公司性质和规模的不同，人事工作的岗位职责不尽相同，一般得人事工作岗位职责：
1、负责全体员工的人事档案管理工作 。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料 。
3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报 。
4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况 。
5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式 *** 提出意见和建议 。
6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料 。
7、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进 。
8、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见 。
9、负责公司人事文件的呈转及发放 。
10、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务 。
11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作 。
12、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工 。
13、工作对人力资源部经理负责 。
2、人事处和办公室分别负责什么？优质回答1：单位的人事处和办公室是分工不同的两个部门 。人事处职责是负责办理单位人事变动调整和职级晋升、退休、调资等手续 。接受单位领导和上级人事部门的指令性工作 。
办公室是处理单位日常事务的部门，负责与上级下级沟通联系，负责与各部门之间的信息交流，接受传达领导指令等 。
优质回答2：0人事处和办公室是一个单位的两个部门,它们的职责是不一样的，人事处主要是又员工进行管理，如员工的招录，人员的培训，人员的分配，人员的考核与奖励等涉及到人的工作 。
办公室作为综合管理部门，主要负责文件的起草印发，上传下达，负责单位的安保工作，为领导服好务 。
优质回答3：人事处负责招聘，工资，以及退休人员的工资 。办公室负责接待，会务，材料等
3、人事部门是什么意思啊？关于这个问题，人事部门是指企业或组织中负责管理员工招聘、培训、薪资、福利、绩效考核、员工关系等问题的部门 。在人力资源管理中，人事部门是一个非常重要的组成部分，它的职责是确保企业雇员能够高效地工作，同时也要关注员工的福利和发展 。
4、人事是个干什么的？从我们公司来看，人事顾名思义就是负责人事一块的事，人事招聘只是其中职责之一，还有人员培训，员工考勤，员工工资奖金计算，还有各种跟某些机关部门有关的事项，比如档案部门，劳动部门，公积金管理部门，这些跟员工切身利益都有关系，比如公积金，养老金，医疗保险等 。当然不可能一个员工做很多事，部门内部都有分工，比如负责员工招聘培训的就不会去做员工考勤 。
5、公务员单位人事科职责？优质回答1：人事科的职责是：
第一，对单位的人事工作和人才工作进行组织和管理，
第二，对单位的所属单位的职能职责进行细化，并将职责分解下去，
第三，对单位职工的专业技术职称晋升进行管理 。
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