如果自己的直系领导要求帮忙 。一般都是工作上的分配 。且能最大程度的给自己带来工作上的帮忙 。有什么不懂得去问领导 。还可以得到他的指点 。
一旦完成的还不错 。也会在领导心中留下好印象 。
当然 。在不影响个人工作进度的情况下 。你可以去询问领导期限是多久 。如果急着要 。并且与自身工作时间起冲突 。可以将自己现在的紧急情况汇报给领导 。一般领导都好说话 。领导知道你的难度 。也会适时让步 。说个大家都能接受的时间 。
总归 。工作上如果存在这种困扰 。一定要坚持自身的原则 。分清利弊 。可以帮忙的尽力而为 。这是一种情分 。
不能帮忙的 。也没什么好愧疚的 。
其他观点：
希望你能早日融入这个大团体……
其他观点：
【领导或老员工叫新人去做岗位以外的工,这时新人可以拒绝吗？】没有拒绝的理由 。任何人到一家新公司 。你的领导或老员工 。对你了解不夠 。你对你的工作岗位的熟悉度也是不深入的 。偶尔做做份外事 。也是正常的 。就看你如何应对 。当然 。如果经常让你去做份外事 。那是不正常的 。这就要寻求帮助 。心平气和地与领导或老员工讨论这么做的理由 。相信很快你就会改变这种困境 。继续做自己本岗位上的工作 。
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