你让领导跟你一样工资、试试他宽阔的胸怀、话说回来、没几根弯弯肠能当领导？麻痹、洗脑、忽悠、孙子兵法、三十六计都是必修课、
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其他观点：
首先要看领导们的心放宽了没 。他们计较工资和待遇没 。如果他们代头不计较 。年轻人当然不会计较 。
其他观点：
??有两种情况：
1. 你认为你的能力确实高于了当时的薪资水平 。这个时候领导还不加薪 。说明他短视 。可以凭着自己的工作能力 。跳槽去其他公司工资涨幅在原工资的1.35倍上 。
2. 你的能力并没有高出目前的薪资水平 。领导也这么认为 。但你自己不这么认为 。当局者迷 。你也可以通过投简历面试新工作岗位 。来看看自己到底值不值加薪 。
不增进自己的工作技能就期待工资水涨船高 。这不太现实哈 。
年轻人不是要对工资心思宽广 。而是要努力让自己与时俱进、无可替代 。
有的人永远年轻！
【领导总说年轻人心思要宽广一些,不要总计较工资多少,该怎么办？】
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