我是@职想 很高兴回答您的问题 。希望我的回答能对您有所帮助 。
您的问题是 。职业生涯规划的作用以及它是否能规划出您一生的职业路径 。我的观点是职业生涯规划是您职业成长路径的指导书 。对您的职业成长起着非常重要的作用 。但它并不是一成不变的 。需要根据您的职业发展阶段做相应的调整 。
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百度百科上对于职业生涯规划是这样定义的:
根据中国职业规划师协会的定义 。职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程 。它包括职业定位、目标设定和通道设计三个要素 。职业规划(career planning)也叫\"职业生涯规划\" 。职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程 。
由百度百科上的定义可以看出 。职业生涯规划对职业定位和个人职业成长路径起到了至关重要的作用 。在我看来 。职业生涯规划是职业取向系统 。职业机会系统和商业价值系统的有机结合体 。
职业取向系统指的是个人与工作的匹配度 。主要指的是自己的性格 。兴趣爱好 。价值观 。职业目标及自我需要等；职业机会系统主要指的是宏观经济发展 。行业前景 。公司组织架构 。家庭因素等；商业价值系统主要指的是个人知识 。职业技能 。天赋 。人脉资源 。工作经历等 。在我们去做职业生涯规划前 。需要对这三个系统的各要素进行评估 。从而全方位地考量我们的职业生涯规划的合理性 。
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我在前文中也讲到过 。职业生涯规划并不是一成不变的 。也不能起到一劳永逸的效果 。只有我们结合不同的职业发展阶段去做针对性的职业生涯规划 。才能起到真正的指导个人职业成长的效果 。那么 。职业生涯规划可以在哪些层面作用呢？
1.如果你是在校学生 。马上要毕业步入社会或者是已经毕业找到了工作 。需要谋划出自己的清晰未来发展时;
2.当你正在找工作或者谋求一份跳槽的机会 。但是却没有一个明确的求职目标时;
3.当你对自己的职业未来感到茫然 。搞不清楚应该走哪条发展道路时;
4.但你十分不喜欢自己的工作 。对自己的工作不感兴趣或每天忙忙碌碌 。却没有实际的工作产出时 。
以上列举的情况都可以利用职业生涯规划的方法对现阶段的个人工作现状有一个清晰的评估和认识 。以便于我们明确未来的职业发展方向 。
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通过职业生涯规划 。我们能从职业取向系统 。职业机会系统和商业价值系统这三个系统中全方位地认识自己 。从而找到适合自己的工作 。那么 。什么样的工作是适合自己的工作呢？我认为有以下几个方面:
1、 适合自己的工作就是“最有成就感的工作 。”每天享受工作给你带来的乐趣 。而不是提起上班就觉得痛苦无比 。
2、适合自己的工作就是\"进步和发展最快\"的工作 。是可以最大程度发挥自己性格和天赋优势的工作 。也是个人职业成长的最佳路径 。
3、适合自己的工作就是\"持续发展\"的职业 。这份工作能帮助你取得长期的成功 。而不是短时间的胜利 。
4、适合自己的工作就是\"最成功\"的工作 。这份工作能最大程度地发挥你的个人潜力 。能够通过这份工作发展到很高的层次 。能够取得最大限度的成功 。
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通过对这四个层面的考量 。我们才能对什么工作适合自己有一个清楚的认知 。才能帮助我们更好地做好自己的职业生涯规划 。
大家对于职业生涯规划有什么想法呢？欢迎和我一起讨论 。
我是@职想。工商管理硕士 。职场老白一枚 。带你直面办公室百态 。做你的职场代言人 。
欢迎关注 。评论 。点赞与转发 。谢谢大家对我的厚爱 。我将持续为大家带来更加优质的作品!
其他观点：
非常有用 。引导自己走上正确的职业方向 。不规划 。浪费时间和精力 。
其他观点：
职业生涯的目的：1.通过相应的分析 。了解自身 。包括性格优劣 。兴趣爱好 。资源 。职业预期 。学识以及学习能力；2.对环境的认知：通过行业分析 。企业分析 。职业分析等确定职业大方向；3.通过规划以及调整 。找到合适的工作求得职业发展 。
【职业生涯用处是什么？职业生涯规划真的能规划出你一生的职业吗？】
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