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跳槽时候被问到从上一家单位的离职原因怎么回答不被反感又不失体面？

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可以说：我在从事多年原有工作后 。现在觉得个人发展遇到瓶颈期 。需要一个契机来获得这方面个人需求的突破 。根据多方面考量与对比 。我觉得贵单位在各个方面都比较符合我个人的预期 。值得我吧啦吧啦一大堆恭维的话…
其他观点：
如果是公司的问题就应该举出实际例子 。反不能太过分 。说话要注意分寸 。要表达出是自己的主观想法 。给公司留有余地 。相反如果是个人的原因可从个人理想为出发点 。再将原公司与新公司做对比（新面试的公司一定在某些方面比原来公司好） 。这样面试官听着你的夸奖也会比较感性 。
其他观点：
回答为什么离职的问题时 。我会建议大家通过更理性客观的方式 。不要使用过于极端和激烈的言语 。如果是前公司的问题 。我希望你能举出具体的实例或数据说明 。这不但不会引起HR反感 。也有利于HR了解到你的诉求 。从而判断你跟公司是不是合适；\r
如果是个人的原因 。对于客观情况 。比如搬家这类的原因直说就好了 。对于主观情况 。例如自己职业规划的变动或是想要接受新的挑战 。这些也是可以直接跟HR聊的 。或许他们还能给你一些好的建议 。只要你的理由对于HR来说不是特别大的问题 。那么对面试也不会造成很大的影响 。HR会有自己的判断 。\r
【跳槽时候被问到从上一家单位的离职原因怎么回答不被反感又不失体面？】只要不是你由于你个人的愿意造成上家公司比较大经济损失或其它方面影响非常不好的事 。总之 。经历已经是过去的事了 。也没什么体面不体面 。大部分公司注重的还是你的能力以及你到新公司的诚意 。

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