程序员的你,现在都在做啥工作？还在互联网公司,还是换行业了？ _经验知识

71年的。今年50 。32岁的时候。跟人一起创业。干了5年。失败了。然后自己创业。公司已成功运行13年。从最初年营收40万到现在3000万。没融过资。没贷过款。全靠技术过硬。
现在还在开发软件。2年前学Haskell 。明白了软件可以做到不用运行。靠推断就能知道是否正确。一年前用rust 。喜欢上了编译器替我检查代码的感觉。并用rust成功写了三个工具。给公司开发人员用。
程序员首先要技术过硬。然后要自己创业。最后要与人合作。
我公司有5个合伙人。销售我不太管。日常管理我也不太管。我就发挥自己强项。编写其他人写不了的编译器。解决其他人解决不了的技术难题。提出并实现自己的创新想法。营造宽松的工程师文化。
其他观点：
说说我身边4个大龄程序员的故事。大家可以看看他们走过的路。再看看我们的路是否能有所不同。
A总&程序员B
【程序员的你,现在都在做啥工作？还在互联网公司,还是换行业了？】前领导A总。做过三家公司的CTO 。90年代的程序员。总和我们说他们那个年代的历史。基本上就是当时的诺基亚、西门子、摩托罗拉多牛。那时候的华为都没人去。他们98年毕业的时候月薪就已经3000多了（我12年实习的时候也3000 。。。）。后来摩托罗拉不行了。A总所在的部门被阿里巴巴打包接收。就是这边办离职手续。转身那边就签阿里巴巴的合同。他们部门大部分都选择去了阿里巴巴去继续做手机OS 。而A总没有去阿里巴巴。而是去了一家小公司当了CTO 。所幸的是这家小公司他成功走到D轮。这个CTO也就成为了名副其实的CTO 。尽管公司为了上市。必须要换一个更牛逼的CTO 。但是他已经是CTO了。大不了去其他A、B、C轮公司继续做CTO呗。就这样做了三家的CTO 。现在也是。忘了说了。A总北邮研究生学历。今年应该45岁了。
A总的一个朋友。姑且叫程序员B吧。以前摩托罗拉的同事。清华大学毕业。今年也45岁了。他选择去了阿里巴巴继续做手机OS 。大家都知道阿里巴巴的手机OS后来不做了。整个部门砍掉了。然后他就失业了。真的失业了。手机底层开发（以前的塞班系统）出来是真心不好找工作。安卓的又不会。索性就不找了。天天在家接送孩子上学。B应该是彻底告别程序员这个职业了吧。。。

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Free架构师C & 程序员D
C曾经是一名出色的架构师。35岁。985本科学历。现在是一名自由职业者。接一些项目。自己给自己打工。他说他再也不会去打工了。路上的通勤时间每天就得浪费3个小时。还得忍受着公司的各种傻逼制度。现在做的还不错。年入百万没问题。我也在给他兼职。但是我不是那个程序员D 。
程序员D38岁。985本科学历。去年因为疫情各方面原因吧。彻底放弃了工作。开始在家带孩子。D的老婆在岗。而他的主业是家庭主妇。副业是给C打工。我们三个每天在群里远程沟通。基本上在晚上11点沟通的比较多。这个时间点我们都在集中coding 。白天会挤出部分时间修复一些bug 。这就要求我们高效。无论是沟通还是代码。

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最后
上面四位是我身边的真实人物真实职业生涯经历。曾几何时。他们也很优秀。依旧逃不过大龄程序员的危机。再想想仍在一线开发岗位的我们。是不是依旧会步他们的后尘？甚至还不如他们？至少很多人做不到CTO、架构师。只会成为那个B或者D 。
我现在30岁。还能干两三年。肉眼可见的危机。

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最近我在筛选候选人简历。我看到几乎所有大专学历的人都在自考本科。我看到有着十几年工作经验的人的简历里自我评价写道：“可以接受加班。有一定的抗压能力” 。却只要20k的薪水。比不过一个工作3年的程序员。
大龄程序员为什么有危机？职场上的那些潜规则：
1、要的钱多。公司不需要高手；
2、要的钱少。这个人不行。白混十几年了；
3、职场老油条。不听话。不好管理；
4、年龄大了。上有老下有小。家里一堆事。不能加班。隔三差五还请假；
5、内卷。人太多了。。。
其他观点：
我是上世纪末国内985大学名牌计算机专业硕士毕业。后一直从事计算机软件开发工程师到今年3月。