1.你对工作是积极用心的；
2.如果有问题请领导不吝赐教 。你会及时修正 。
比如可以回复：“我经验少 。麻烦领导把把关 。有什么需要修正的地方 。还望领导不吝赐教 。“
这就是你要给领导的工作态度：谦虚、好学、有执行力、不怕麻烦 。
三、谈话要会看气氛
以上两种情况并不是说任何时候都一定要回复 。有几种情况是不用回复的：
1.领导不喜欢职员回复 。其他职员都不回复 。只有你回复了 。这倒是显得你似乎别有用心 。像是要巴结领导一样 。
2.领导特别忙的时候 。就不要回复了 。尤其是第二种人 。领导没有时间看你的回复 。你回复了浪费领导时间 。反倒留下不好的印象 。
3.当领导回复你“嗯”的时候 。这其实是一个表示冷淡情绪的词 。表示领导不想再和你信息互动了 。如果看不懂气氛 。反而惹领导心烦 。
【给领导发文件,领导回复“收到,谢谢”,还需要继续回复吗？】欢迎关注@焱公子 。十年500强 。专注写职场 。每天与你分享职场干货与成长心得 。
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