作为一个职场新人 。做事难免战战兢兢 。生怕工作做的不到位 。给领导留下不好的印象 。大家非常理解 。比如 。给领导发了一个文件 。领导回复了一句“收到 。谢谢” 。下来该怎么办？还要继续回复吗？
当然需要回复！而且是必须要回复！这里面大有深意！
首先说为什么要回复 。如果你给领导把文件发过去了 。领导说“收到” 。你就没下文了 。知道这意味着什么吗？意味着你起草的文件不过是应付差事而已 。意思就是 。你交给我的工作我干完了 。交差了 。这会给领导留下敷衍应付的看法 。所以 。必须要回复 。而且要体现出自己对工作很认真的态度 。
然后说说回复什么 。回复的核心 。就是向领导表达三个意思 。一是这份文件自己是用了心的 。二是把领导抬的高高的 。请领导斧正 。三 。有问题及时通知自己 。自己马上修改 。接到领导的“收到 。谢谢”以后 。你应该马上这样回复:“我的视野太窄 。怕是深度不够 。请领导费心把关 。有什么问题 。马上通知我 。我会按要求进行修改 。”这样一来 。就向领导表明了自己的工作态度 。领导一看 。你是一个对工作精益求精的人 。虽然嘴上不说什么 。但是心里已经增加了印象分 。
接着再谈谈领导会说什么 。领导一般都是简单回复一个字:嗯 。这时 。你就不需要再回复了 。然后静等领导的审核意见就是了 。如果领导的审核时间超过了正常的期限范围 。有两种情况 。一是领导工作太忙 。把你的文件忘记了 。二是领导对你的文件很不满意 。无论哪种情况 。你都要跟催一下 。跟催的方式可以是当面也可以是工作微信沟通 。如果是领导忘记了 。他会非常感激你的提醒 。并且对你认真细致的工作非常赞赏的
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2.如果喜欢职场和管理知识 。请阅读我的相关文章 。
其他观点：
职场中情商重于智商 。
我创办过几家过百人的小企业 。遇到过各式各样人事问题 。最让我关注的就是员工的情商 。
经常出差 。需要行政给我订票 。每次订完票小姑娘都是把截图和信息发到我微信上 。我一般也就是回复“收到 。谢谢你” 。对方每次都会回复“我应该的 。刘总！您何时回来或退改签随时通知我下就好 。” 。
多说一句话或几个字并不能说明对方有多尊重你或者多有礼貌 。在职场中所有的领导需要的不是礼貌尊重 。而是该员工对我交代的事情或是他职责所在能有多上心 。
其他观点：
我们都知道 。职场上情商是非常重要的 。我们的言行举止无一不深深体现着我们的情商 。
一般来说 。语言艺术是最直观体现情商的部分 。
所以 。如何与同事交流 。尤其是如何应答领导成了一门职场必修课程 。
一般来说 。老板的回复我们最好再回复一下 。但怎么回复 。需要视情况而定 。
有一句话说“商场如战场“ 。其实这句话放在职场也是同样适用的 。
即“职场如战场” 。趋利避害 。彼此揣摩对方心理 。
所以职场中的问题是没有模版答案的 。需要随机应变 。具体问题具体分析 。
一、细节中看出一个人的教养
为什么领导回复“收到 。谢谢” 。我们还要回复呢？原因就在礼貌二字上面 。往深了说就是教养 。
我们完成了文件工作 。领导回复“收到” 。这是对你工作成果的回复 。“谢谢”二字却体现出了领导的礼貌以及领导对你的尊重 。这两个字就是高情商的表现 。
做文件就是我们的工作 。但是领导加上“谢谢”就显得有人情味很多 。
不要小看这两个字 。有些领导确实很少对下属说谢谢 。然说与不说 。人心冷暖自是不同 。
从幼儿园开始 。我们就知道别人对我们说了“谢谢” 。我们要回复一句“不客气” 。这么浅显的礼貌习惯 。到了职场上怎么能丢了呢？
况且领导对你说了“谢谢” 。不回复是不是显得有些清高了？
所以 。这种情况下回复一句“好的 。应该的” 。还是有必要的 。
二、要摆出自己的工作态度
但是如果你是一个刚入职 。对工作、对领导都还不太熟悉的新职员 。那上面的回复虽然没有错 。但是从态度上来说就有些不够了 。
对于新职员来说 。你要知道不仅仅是你对工作、领导不熟悉 。同样 。领导对于你以及你的工作能力也不熟悉 。
所以 。这个时候我们要想办法在领导面前留下好印象 。
那么在回复领导的时候 。至少要表达出两个意思：
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