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不一定 。
根据《防暑降温措施管理办法》第十九条规定，劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇 。如建筑工人、环卫工人、快递员等可能长期在高温环境下作业的工作人员，如发生中暑，经当地职业病防治机构确诊后，才可以向人力社保局申请工伤认定 。
所以工作中中暑并非都能被认定为工伤 。
附石家庄工伤认定指南
申报条件：
1、伤(亡)者属于《工伤保险条例》的调整对象;
2、伤(亡)者是在石家庄市注册登记的用人单位的职工;
3、申请人是用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织 。
4、用人单位申请须在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，工伤职工或其直系亲属、工会组织须在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内 。
申报材料：
1、填报《工伤认定申请表》(在人力资源和社会保障 行政部门领取);
2、需提供有效书面劳动合同或事实劳动关系证明(如单位的有效工作证(卡)、单位盖章的工资表、单位盖章的从事本职工作的证明、身份明确的单位同事的证明等);
3、首诊病历(医疗诊断证明)及有关检查报告书或职业病诊断证明书(鉴定书);
4、职工的身份证或暂住证复印件(验原件);
【在石家庄工作中中暑属于工伤吗还是工伤 在石家庄工作中中暑属于工伤吗】5、现场目击证人出具的证人证言(附上证人的身份证复印件和联系电话)及其它旁证材料(如：物证、书证、照片、录音等) 。
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