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合肥生育津贴和工资只能领一个吗？
答：合肥生育津贴和工资只能领一个 。生育津贴指的是根据国家相关法律法规，对由于生育的原因而必须离开工作岗位的职业妇女所给予的补助 。我们缴纳了生育保险以后，就可以享受到对应的待遇，在这些待遇当中就包含有生育津贴，医疗服务以及产假 。
生育保险必须缴纳一定的期限以后才可以享受到对应的生育津贴和待遇 。已经参加生育保险的生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付 。
生育津贴=(单位上年度职工月平均工资) ÷30 x 规定的假期天数
举例来说:
假如宝妈所在公司去年平均工资为5000元 。
如果是不符合《安徽省人口与计划生育条例》规定生育子女的，产假为98天，那可以领到的钱为16333元 。
算法：5000÷30×98=16333元
如果是符合《安徽省人口与计划生育条例》规定生育子女的，产假为158天，可以领到26333元 。
【合肥生育津贴按照个人工资还是单位平均工资 合肥生育津贴和工资只能领一个吗】算法：5000÷30×158=26333元
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