其实我们反对的是实行996之后自己的工资并没有因此提高 。反对实行996之后公司没有给加班费 。没有其他补助 。自己付出了时间没有得到相应的回报 。工作的时间成本和经济成本增加了 。
现实中相当一部分企业把员工的基本工资定的很低 。远低于行业内同岗位平均工资 。只上8小时班的薪资仅够解决个人温饱 。想要更多的工资就需要加班才能获得 。而且基本上按照996的时间标准加班才可能达到行业内同岗位的平均薪资水平 。这一点企业很聪明 。提前计算过了 。
如果公司改为996然后员工的基本工资没有提高或者提高的不多 。那么意味着现在工作12个小时拿的钱与原来工作8小时拿的钱差不多 。等于变相降低员工的工资 。所以反对996的主要是这一类劳动者 。
其他观点：
我们在反对尊严被践踏 。没有人格 。每天深夜回家只有在楼下抽烟的15分钟里 。我才属于我自己 。在公司我是员工 。在家是儿子 父亲 丈夫 。我的人生里要为很多人背负压力 。唯独我自己和自己只有15分钟的时间沟通 。我来到这个世界究竟是为了什么 。从反抗996开始 。我想成为我自己 。为自己争取一点尊严
其他观点：
说白了 。大家反对的并不是时间的延长 。而是反对在时间延长的同时 。薪水没有跟着增长 。如果实行996之后 。原来年薪5万的涨成8万 。原来年薪30万的 。涨成50万 。估计不仅没人反对 。还会因此感激老板呢！
关键是 。马云们愿意吗？如果愿意 。那还用得着打友情牌或者美其名曰：奋斗 。福报吗？
其实说这话的人很多 。只是大都没有马云出名 。所以没有引起振荡！
想想我们平常哄小孩子吃药的时候 。不是也常常这样告诉他们：“我小时候 。最怕吃药了 。多苦的药都不嫌 。不就是苦点吗？作为一个男子汉 。吃点苦怕什么？”看着孩子眼泪汪汪地吃完药之后 。你是不是颇有成就感？
用赵大叔的话叫做“忽悠” 。职场的人哪个没有听到过老板讲自己的创业史 。“我们当年比你们现在苦多了 。一天干十四五个小时那是常事！”
“我当年二百斤的麻袋 。扛起来直接走！”“我当年根本就不跟老板提工资 。给多少是多少！”等等等等 。这时候老板的口才都特好 。声情并茂 。让员工感到自己是身在福中 。不肝脑涂地对不起老板！于是 。老板也达到了自己的目的 。用话能解决的问题 。谁还用钱？
【我们反对996的工作方式,到底在反对什么？】
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