这个问题有点问题 。以前还需要自带简历 。但是现在需要带简历的越来越少了 。因为面试的时候都会把面试者的简历打印出来 。简历必定是提前看过的 。上面一般会有一些标注 。是关于对于这个面试者有疑问的地方 。所以说让面试者带简历 。很不专业 。
面谈无非是一次加深了解的好机会 。就说说普通情况 。去面试前 。要对自己的本次求职有一个定位 。了解该公司的情况 。该职位在人才市场是什么情况 。尽量在网上找到该职位在该公司的情况 。心里就能知道这个职位大概收入多少 。加班多少 。工作量和工作难度等 。做出是不是要继续应聘的决定 。如果在这个阶段就很勉强了 。那么通过面试之后也做不开心 。更可能做不了多久 。
要是觉得这个可以打算去做 。那就做好跟职位有关的预习 。比如该公司面试的惯用方式 。有没有笔试有没有实操等 。预习便能更具针对性 。
把自己以前做过的跟这类职位有关的材料整理好 。比如简介 。截图 。报道等 。如果需要演示的还可以在笔记本里做好准备 。实际测试一番以免到现场掉链子 。需要网络的确保可以到时候连接自己手机的热点 。自己的流量充足等 。
搜一下该公司的公司环境 。员工有没有制服 。制服的款式来判断该公司偏好的着装风格是严谨还是轻松 。你的着装可以靠近这个风格 。会给面试官一个同一风格的好印象 。但是注意轻松不代表随便 。细节很重要 。
【面试官说让我带上简历去面谈,该怎么办呢？】最后 。需要好运气 。
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