首先感谢邀请回答 。
【在职场中怎么跟领导请假最合理,如何避免被驳回？】职场中人 。如果是永远不请假 。那是无法避免的 。不管是职场菜鸟 。还是职场达人 。都要或多或少的面临请假的烦恼 。其实在职场中 。请假是有小窍门和小技巧的 。下面我就分享一下我个人的请假经历 。
我在一个互联网公司做管理 。大家应该也都听过 。互联网公司请假是非常的头疼的 。因为怕耽误项目进度 。你去请假时老板总是用各种理由不给你批准 。最后搞的大家都不愉快 。职业初期 。我也曾经遇到过这样的尴尬情况 。因为想给女朋友一个惊喜（我们是异地） 。就向当时公司的老板请假一天 。结局大家可想而知了吧 。哪会年轻气盛 。当时就直接提出离职 。
后来入职新公司后 。又因为其他事情需求请假 。但是还是被老板驳回了 。老板只说了一句话：“假条先放着 。想一想你请假时还有其他的遗留 。想清楚了 。在来我办公室” 。当时听完老板的话 。我是一脸的蒙了 。想想我就是请个假 。还有啥遗留的 。假条给你 。你签字就行了 。但是碍于自己只是一个普通员工 。只能回到工位 。慢慢思考 。过了一会 。一个同事问我 。你的假老板批了没 。如果批了 。给我说下你请假期间你的工作我和谁对接？当时的我真的是醍醐灌顶的清醒了 。对啊 。我请假后我的工作暂时由谁来帮我负责 。以前和我工作对接的同事我都没有提前说我请假的事情和后续工作的安排 。同事的话 。让我突然找到了老板为啥不给我批住假 。让我在仔细想一想的真正原因了 。静下心来后 。我把自己目前负责的工作进度 。需要额外注意的事情 。我请假期间可能存在的风险 。以及我根据我的观察推荐我请假期间帮助我协调工作的同事名字一一列出 。然后我通过邮件发送给老板 。半小时后 。我收到老板的通知 。让我来办公室有事情 。进去后 。老板直接把请假条给了我 。我看请假条上已经同意我的请假申请了 。然后老板给我说 。你第一次进来 。就直接让我给你批准你的假期 。你根本没有想过你请假期间工作的安排情况想我进行汇报 。作为一个管理者 。我也不可能给你直接批准假 。半小时前 。我看你你发的邮件内容 。我知道你已经把请假期间的工作已经梳理和安排好 。这就是我想要的结果 。
上面的例子 。是发生在我身上的真实事情 。自从那件事情我 。我真正的懂得了一个道理 。遇到事情时不要老是想着自己 。更不要为难他人 。换位思考一下 。以退为进的方法 。让你的上司知道你是一个顾全大局的人 。不是一个自私自利的人 。老板虽然高高在上 。但他毕竟还是要食人间烟火的 。
所以 。职场中你需要请假时 。不妨想一想你请假期间 。工作怎样安排更合理 。不对公司的进度有太多的干扰和影响进度 。合理安排好工作并发送你需要请假的上司 。这样你的上司也不会无缘无故的拒绝你的请假 。以退为进 。才是上上之策 。
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