二 。东莞一些企业的管理不够人性化 。
这也是很重要的一点 。我很多老乡都说东莞的工资不高 。管理倒很严 。有些工厂甚至上个厕所都要打卡请假 。还规定时间 。上班迟到早退五分钟要扣钱 。现在刚走出校门的一些年轻人 。哪适应得了这种节奏 。所以就出现了有些工厂一边每天都招人 。另一边每天都有大量的人辞工 。
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更有些的工厂管理人员素质差的很 。当个小管理眼睛都长到额头上去了 。动不动就对员工进行辱骂 。全然不觉得他自己也就是个打工的 。是个人都有自尊 。很有可能就会引发矛盾冲突 。最终的结果就是提桶走人 。
三 。东莞市一些企业的搬迁 。
我那次到东莞去 。明显感觉到工厂比前些年少了很多 。又特别是那种劳动密集型企业 。这些劳动密集型企业都是用工大户 。我记得当年在常平的时候 。听说有几间厂的员工有上万人 。一个厂的规模抵得了内地一个镇的人口 。
现在很多东莞市的企业出于用工成本的考虑 。纷纷把企业迁入内地 。有些甚至搬到了东南亚各国 。企业都搬迁了 。东莞的用工人数自然就骤减了很多 。外地人觉得在东莞难以找到合适的工作 。自然也就不会考虑到东莞去了 。
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四 。东莞市的产业升级和转型 。
东莞市近些年来淘汰和取缔了一些低端产业 。高污染企业和低效能企业 。转而发展扶持高端高效能企业 。低端加工型企业用工取缔的取缔 。搬迁的搬迁 。这类型企业用工需求量大 。对打工者的要求也不高 。如此一来 。广大打工者来东莞就会陷入无工可打的境地 。
而高端高效能企业利润高 。可用工需求少 。对应聘者的要求也高 。招聘的对象基本上是白领 。这就把大部分低学历者拦在了门外 。这种现象在深圳市尤为明显 。深圳这些年来的转型升级那是有目共睹 。相当多的企业都从城区内搬迁出来 。转而发展金融 。外贸等高端企业 。
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既然到东莞打工的人数少了 。那以前在东莞打工的人都到哪去了?
1 。都分流到其它地方了 。
我个人认为近年来的打工的总人数较十几年前并没有减少什么 。现在至少也有几千万以上 。可东莞打工的人数在明显减少也是事实 。原因就是现在可供选择的打工地多了 。就比如现在的江苏 。浙江地区 。明显就分流了东莞乃至广东的打工者 。
还有就是很多企业都往内地搬迁 。一些打工者为了方便照顾一家老小 。就会选择就近在家找工作 。工资低一些也无所谓 。这又进一步分流了东莞的打工人群 。说起来其实也很好理解 。好比以前桌子上只放了一盘菜 。不管好吃不好吃 。就只有这一盘 。现在桌上摆了三四个菜 。可供选择就多了 。
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2 。有一部分打工者转型了 。
这一部分人群也占了相当比例 。十几年前在东莞打工的那一批人 。都差不多到了三四十岁的年纪 。现在这个年纪的人 。一些工厂就有些挑肥拣瘦了 。好工作不好找 。不好的工作又不愿意去 。有些就考虑转行 。拿出自己的积蓄开一个小店 。或者做点小本生意 。
这其中有些人是自己愿意转行 。厌倦了打工生活 。想换一种活法;还有的人积累了一些财富和人脉后 。自己主动跳出来单干 。有些也是被迫无奈 。工作不好找就没收入 。可一家老小的吃喝拉撒又必须要保障 。也就不得不自己干 。有些事回乡创业 。有些就在打工所在地创业 。有极少部分人转型相当成功 。获得了财富自由 。但大部分人也就混个温饱 。
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相信看到这篇文章的很多朋友 。都曾经在东莞留下自己青春的足迹 。我走出校门的第一站就是东莞 。人生中的初恋也是在东莞 。东莞带给了我太多的回忆 。东莞的现状我认为是时代发展的必然 。20年前 。东莞企业可以说是一枝独秀 。现在可就是遍地开花了 。
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