一份工作值不值得你去全身心的投入 。工资只是其中的一个因素而已 。影响你对工作全身心投入的因素 。还有以下几个：
1.公司的愿景和价值观的匹配度很重要 。
这一点听上去很虚 。但是非常的重要 。尤其是对中高管以上的管理人员 。如果公司倡导的价值观和你本人的价值观不匹配 。那么你在工作的时候就会非常的痛苦 。因为你内心是不认同的 。但是你又必须要按照和自己价值观不同的方式去做事 。
2.公司的工作氛围和人际关系的融洽度 。
良好的工作氛围 。融洽的人际关系是每个职场人全身心地投入工作必备的前提 。如果工作氛围不好 。或者人际关系不好 。时间久了会让人非常压抑 。会产生逃离这个环境的想法 。所以你就更不可能在这样的环境中去996或007 。
3.薪资待遇及岗位发展空间 。
每个人的付出都希望获得相应的回报 。薪酬待遇是也是个人价值的体现 。所以有很多人为了获得满意的工资去996或007 。可以说薪资待遇是全身心投入工作非常重要甚至起决定作用呢的因素 。但不是唯一的因素 。同时你所处的岗位有没有发展空间 。这一点也非常的重要 。
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其他观点：
【公司发多少月薪或者年薪多少才值得你去996或者007？】看情况吧 。如果是长期的高压工作 。多少钱都不值得吧 。毕竟身体不是钱能买来的 。如果是短期的工作需求就可以考虑 。毕竟人也要有奋斗的心~有梦想 。找到自己价值
《中华人民共和国劳动法》内有明确规定劳动者每日的工作时间不能超过八小时 。平均每周的工作时间不能超过四十四小时 。就是为了保障我们健康 。其实996、007这两种制度严格的讲是违法的
其他观点：
有的人都说年薪50-80万可以996 。有的说月薪40k就可以996 。其实这些都不是那么准确 。因为都是根据个人自身现在的情况提出的预期 。但是每个人都不一样 。
比如一个人月薪8k给他16k他可能就愿意996 。但是一个朝9晚6 。平时只是偶尔加班年薪60万的人 。就不一样了 。如果要算的话按照平均时薪来算的话 。一小时是约280元 。对他来说996的话 。一个月应该是280*12*26=87360元 。一年的87360*12=1048320（这就小100万了） 。就算按照80%来算 。也得至少80万年薪了 。但是年薪60万到手44万左右 。每周工作160小时 。年薪80万最后到手59万每周工作280小时 。收入差距只有16万 。工作时间曾加了78% 。120小时 。这样你愿意么？
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