来宁度假旅游返乡参会时招商引才有补助
实施“假日人才”工程，鼓励和支持用人单位开发拓展“周末医生”“暑期教师”“星期天工程师”等合作项目，鼓励和支持用人单位利用高端人才来宁度假、旅游、返乡、参会参展等契机借智借脑、招商引才，进一步加快 “信息流”、扩充“朋友圈”，市人才开发基金每年安排50万元，对经审核认定的引智项目按每人不高于5000元的标准，给予用人单位补助 。实施“孔雀归巢”工程，广泛采集西宁流出人才信息，建立“海内外西宁乡贤人才信息库”，大力吸引并引导在外西宁人才以及在外青海人才“常回家看看” ， 为家乡出力 ， 加快促进资源回流、智力回游、企业回移 。
评为“西宁市杰出人才”可奖励10万元
对推荐申报各用人单位引进并成功入选的一至三类人才的县区、部门和单位 ， 从市人才开发基金中分别给予10万元、6万元、4万元一次性引才奖励 。鼓励和支持我市科技、教育、文化、卫生、体育等各行各业人才，参加本行业本领域本专业国际、国家和省级荣誉奖项评选争创活动，对获得奖项的，可由用人单位给予不高于10万元的奖励 。提高骨干团队、主要发明人科研成果处置权和受益比例，高职院校和科研机构 ， 职务发明成果转让收益可在重要贡献人员和所属单位之间合理分配 。探索制定国有企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才股权、期权、分红权等中长期激励办法，留住企业核心人才 。对于在西宁创新创业2年以上且为经济社会发展作出重大贡献的人才，经对能力、实绩考察认定后，授予“西宁市杰出人才”荣誉称号 ， 给予10万元奖励 。
来宁建立院士工作站给予100万元经费支持
大力引进国内一流大学、科研院所和顶尖人才来宁建立院士专家工作站、技术转移中心、博士后科研工作站、产学研基地等 。对经省科协等有关部门审核、批准建立并投入使用的我市院士工作站，给予100万元经费支持 ， 对专家工作站、技术转移中心、博士后科研工作站、产学研基地给予30万元经费支持 。支持创新创业载体建设 ， 支持高职院校和科研机构与企业联合共建产业技术创新联盟、协同创新研究院等产学研对接平台，对新培育建立的市级企业研发中心、产业聚集区科技企业孵化器、企业专业孵化器及众创空间等 ， 根据《西宁市企业研发中心认定管理办法》给予奖励补助或运营补贴 。
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