接下来需要选择某一个或几个方面深入研究下去 。构建自己的核心竞争力 。一个有技术深度的程序员才是有灵魂的 。而大厂也愿意为有趣的灵魂买单 。这个时候看的就不仅仅是工资水平 。更多的在于晋升和发展前景的广阔性 。
文章插图
技术的突破需要依赖业务场景的需求和自身刻意的规划学习 。二者缺一不可 。但前者是机会 。往往不是自己能完全把控的 。如果在工作中没有实践场景 。最好的办法就是系统的学习与梳理 。待机会来临时才能一展身手 。
PS:
需要清晰系统图的可以关注我的主页！
【Java学到什么程度才能叫精通？】希望我这些分享可以帮助在这个行业发展的朋友和童鞋们 。在论坛博客等地方少花些时间找资料 。把有限的时间 。真正花在学习上 。我的很多文章都有分享各种架构资料 。相信对于已经工作和遇到技术瓶颈或者写博客码友 。在我的主页一定都有你需要的内容 。
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